Se constituye la mesa del XXII Convenio Colectivo de Banca

El 31 de marzo se constituyó la mesa de negociación del XXII Convenio Colectivo de Banca, con la representación sindical que os detallamos en el cuadro, fruto de los resultados de Elecciones Sindicales celebradas el pasado 22 de diciembre, con una participación de los trabajadores del 75%, porcentaje que avala la legitimidad y confianza hacia los sindicatos en el sector bancario, que desde CC.OO, queremos, de nuevo, agradeceros


Los incentivos de "la tropa" vuelven a ser desesperantes e inoperantes.


ELECCIONES SINDICALES EN VALLADOLID

GRACIAS DE NUEVO POR CONFIAR EN NOSOTROS

De nuevo las trabajadoras y trabajadoras de Cajamar han apoyado de forma mayoritaria las candidaturas de COMFIA-CCOO. En esta ocasión ha sido en Valladolid.


Convenio Contact-Center: la pelota está en su tejado, suya es la responsabilidad

La participación de los trabajadores y trabajadoras en los paros de 15 minutos de duración que han tenido lugar los días 21, 23 y 28 de marzo ha sido todo un éxito.


Rueda de prensa

COMFIA-CCOO explica las razones de la convocatoria de una nueva huelga en Tragsatec

El Secretario General de COMFIA-CCOO de Andalucía, Iñigo Vicente explicará en Sevilla, el próximo viernes 1 de Abril a partir de las 10:00 horas, las razones por las que ha convocado una nueva jornada del huelga el próximo 7 de Abril en la empresa Tragsatec en demanda del mantenimiento del empleo y su integración en las Agencias Públicas de Andalucia.


COMFIA-CCOO convoca concentraciones ante las sedes de Telefónica, BBVA y Santander

Para COMFIA-CCOO los grandes clientes de las empresas de Consultoría y Estudios de Mercado, como Telefónica, BBVA, Santander, Banco Sabadell, etc, son corresponsables del bloqueo del Convenio sectorial.


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Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


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