Negociacion Colectiva - RSE Sostenibilidad

El pasado día 12 y previo a una nueva convocatoria de paros en el sector de Telemarketing, celebramos un nuevo acto de conciliación en el SIMA. Este nos ha servido para volver a constatar, una vez más, que la patronal mantiene la misma postura inmovilista de la que viene haciendo gala desde los comienzos de la negociación.

Comunicado conjunto de CCOO, UGT, CSICA y CIC

Convenio colectivo: La cerrazón de la patronal impide acercar posiciones

En la sesión celebrada el 11 de mayo no se han producido avances en la negociación del Convenio al persistir la Patronal (ACARL) en aquellas cuestiones que más nos alejan de la posible consecución de un acuerdo.

Convenio Colectivo Estatal de Ahorro

La cerrazón de la Patronal Impide Acercar Posiciones

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Hoy se ha celebrado la reunión para constituir la Mesa de Negociación del Convenio General de Mediación en Seguros Privados para el año 2.011

Negociación Convenio de Mediación

La Mesa la constituyen, por una parte AEMES en representación de la patronal, y por otra los sindicatos CC.OO., UGT, FASGA SPS y ELA STV en representación de los trabajadores.

POR FIN TENEMOS MESA DE NEGOCIACIÓN

Hoy, 10 de mayo, se ha constituido la Mesa que debe abordar el proceso de negociación de las condiciones laborales del conjunto de las plantillas de las cuatro cajas una vez que seamos traspasadas al banco y establecer, igualmente, las garantías necesarias antes de la celebración de las asambleas generales el 30 de mayo.

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Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.