Negociacion Colectiva - RSE Sostenibilidad

Nadie en su sano juicio puede compartir que el problema de las cajas rurales, o al menos uno de ellos, esté en los gastos de personal derivados del salario de convenio. La congelación salarial que pretenden las empresas representadas por UNACC puede llegar a servir para seguir engordando las retribuciones de lo que denominan en las memorias personal clave, y que debe venir determinado por los altísimos salarios que se ponen en sus nóminas y que se reflejan en las Memorias Anuales depositadas en los Registros mercantiles.

UNI lanza la campaña del Mes de acción de los centros de llamadas (contact-center) para exigir derechos básicos

UNI Telecom Sindicato Global pide que se ponga fin a las malas prácticas que han llevado a que se denomine a algunos centros de llamadas talleres de explotación modernos. UNI Telecom invita a sus organizaciones afiliadas y a sus afiliados/as en el sector de centros de llamadas a intensificar la campaña para obtener una mejora de las normas mínimas

CCOO BANESTO
LA DELEGACIÓN A LAS SUCURSALES PUEDE SER UN ARMA DE DOBLE FILO

ATRIBUCIONES

En las últimas fechas, los directores y directoras de la red de sucursales están recibiendo una comunicación del Director Territorial por la que se les otorgan atribuciones en materia de riesgos.

Gaceta Sindical Nº 62

Hoy más que nunca, el papel del movimiento sindical de CCOO, es insustituible

Comisiones Obreras tiene una responsabilidad contraída con los trabajadores y trabajadoras de este país, para la defensa de sus derechos. Somos su referencia y somos el primer sindicato de España. Que nadie nos ponga a prueba.

LEER GACETA SINDICAL Nº 62

La eficiencia se escapa por otras ranuras

Cajas Rurales, La congelación salarial del Convenio no soluciona los problemas de costes del sector

La Patronal UNACC no contempla otra posibilidad de negociar salarios que no pase por la congelación durante dos años (2011 y 2012), y otros dos años con crecimientos basados o referenciados a los beneficios

Catálogo Medidas Conciliación NCG Banco

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.