Comunicat Caixa Tarragona

MANCA DE PERSONAL

És patètica la situació que estan patint les oficines per la manca de personal i sobretot per la manca de cobriment adequat de les baixes laborals.


COMFIA-CCOO exigeix a MC Mutual transparència en la seva gestió i que no realitzi indemnitzacions milionàries

La Secció Sindical de CCOO de MC Mutual, davant les diverses informacions que aquests dies estan apareixent en els mitjans de comunicació, vol manifestar el següent:


comunicat

projecte ON = diguem NO

Diguem NO a la vulneració sistemàtica del nostre Conveni, diguem NO a l’explotació, diguem NO a les amenaces, a les pressions desmesurades, a la desestabilització de la nostra vida familiar, diguem NO al foment de la prolongació de jornada, diguem NO, en fi, a la ignomínia, a la prepotència i als menyspreu als treballadors i treballadores. 


COMFIA-CCOO signa un pacte laboral que millora les condicions laborals dels treballadors de la Unió de Pagesos

El 27 d’octubre de 2009 els representats de COMFIA-CCOO a Unió de Pagesos, amb majoria absoluta a l'empresa, han signat un pacte laboral pels anys 2008-2011, que millora substancialment el conveni col·lectiu d’oficines i despatxos de Catalunya. D’aquest pacte es beneficiaran els 41 treballadors i treballadores de la Unió de Pagesos de Catalunya i els 7 treballadors i treballadores d’Edicions La Terra, empresa del grup.


Davant l'operació de compra d'ADESLAS per part de CRITERIA “la Caixa”

CCOO sol·licitarà una reunió amb la direcció d'ADESLAS i de “la Caixa” pe acordar un protocol social

Davant la notícia de l'adquisició de la companyia d'assegurances de salut ADESLAS per part de CRITERIA, pertanyent al grup de “la Caixa”, la Federació de Serveis Financers de CCOO (COMFIA-CCOO) considera que la bona fi de l'operació dependrà entre altres factors que es garanteixin els llocs de treball i les condicions laborals, tant d'ADESLAS i el seu grup d'empreses com de l'Holding Assegurador de “la Caixa”.


comunicat

CARTA al COMITÈ d’EMPRESA de MADRID

i no acceptada pel seu President.


Destacades

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Formació i Orientació

Formació, orientació i avaluació de competèn

Consultes laborals

Consultes laborals més freqüents. Si no la trobes, pregunta'ns

Convenis Col·lectius

Consulta el teu Conveni Col·lectiu sectorial, territorial o d'empresa

Salut Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Conoce tus derechos, trabaja de manera segura

Transparència CCOO

Portal Transparència Serveis CCOO: Els comptes, documents, Estatuts, decisions...