Convenio Restauración Colectiva
En el día de ayer, 4 de mayo, nos hemos vuelto a reunir la comisión negociadora del convenio.
Reunión de Negociación del Convenio de Paradores de Turismo
Los días 3 y 4 de mayo nos hemos reunido de nuevo con la nueva dirección de Recursos Humanos de paradores con el objetivo de avanzar en la negociación del convenio, desde la nueva dirección de RRHH nos han trasladado su objetivo es mantener la continuidad con las negociaciones como hasta ahora.
Supermercats: Exigim un conveni JUST! Som essencials per a la societat
CCOO iniciem una campanya informativa per sensibilitzar sobre la situació en què ens trobem les persones treballadores del sector com a fase prèvia a la necessària mobilització del sector, amb l'objectiu que s'assumeixin les reivindicacions principals dels sindicats.
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Supermercados: Exigimos un convenio JUSTO! – Somos esenciales para la sociedad
CCOO iniciamos una campaña informativa para sensibilizar sobre la situación en la que nos encontramos las personas trabajadoras del sector como fase previa a la necesaria movilización del sector, con el objetivo de que se asuman las principales reivindicaciones de los sindicatos.
El 12 de maig CCOO i UGT ens concentrem a la porta de l'AEC a Madrid
Aquestes últimes setmanes haureu pogut veure als diferents mitjans i en xarxes socials com, des de CCOO i UGT, hem estat denunciant algunes de les propostes inacceptables que la Asociación de Empresas de Consultoría (AEC) i els seus associats havien presentat a la mesa negociadora del Conveni.
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El 12 de mayo CCOO y UGT nos concentramos en la puerta de la AEC en Madrid
Estas últimas semanas, habréis podido ver en los diferentes medios y en redes sociales como, desde CCOO y UGT, hemos estado denunciando algunas de las propuestas inaceptables que la Asociación de Empresas de Consultoría (AEC) y sus asociados habían presentado a la mesa negociadora del Convenio.
Paradores: Jubilaciones Parciales
Como ya os comunicamos, la representación de CCOO en el Comité Intercentros, en la reunión del pasado 30 de marzo, habíamos propuesto a la empresa que dado el retraso que se percibía en la puesta en marcha de la OPE, la plantilla pudiera solicitar las jubilaciones parciales sobre el porcentaje marcado por la ley, el 50% y la empresa compensara el 25% restante hasta el 75% que se venía disfrutando hasta ahora.
