Mesa Laboral de Fusión

LO QUE LA VERDAD ESCONDE

Las Cajas siguen insistiendo en sus planteamientos inaceptables, a los que CCOO se opone por los perjuicios que traerán a todos los trabajadores/as y que te explicamos aquí. 


Mesa Laboral dela Fusión

LO QUE HAY ENCIMA DE LA MESA

Resumen de las propuestas de las Cajas y de los sindicatos... LEER RESUMEN.


FUSIONES

DOSSIER PRENSA 04-05-2010


La edad máxima de jubilación de los altos cargos será de 5 años más

Pacto político para retrasar la jubilación de directores generales de cajas

Los Grupos Popular y Socialista en las Cortes de Castilla y León han acordado diversas modificaciones en la ley de cajas que suponen ampliar la edad máxima de jubilación de los directores generales de las entidades cinco años más, hasta los 70, lo que en la práctica significa que el futuro director general de la caja que surja de la fusión entre Caja Duero y Caja España, Lucas Hernández, que cumplirá los 65 años en junio, podrá estar al frente de esta entidad su primer lustro de andadura, según el texto de la Proposición de Ley registrada hoy en las Cortes y al que ha tenido acceso la agencia Ical.


Al frente de la dirección general de la nueva entidad en el primer lustro.

Las Cortes prorrogan el mandato de Lucas Hernández hasta los 70 años

El directivo de Caja Duero cumple la edad de jubilación en junio, pero seguirá en activo en la nueva andadura, como estaba previsto, gracias a un acuerdo entre el PP y el PSOE
Los Grupos Popular y Socialista en las Cortes regionales han acordado diversas modificaciones en la Ley de Cajas que suponen ampliar la edad máxima de jubilación de los directores generales de las entidades cinco años más, hasta los 70, medida que en la práctica significa que el futuro director general de la caja que surja de la fusión entre Caja Duero y Caja España, Lucas Hernández, que cumplirá los 65 años en junio, podrá estar al frente de esta entidad su primer lustro de andadura, según el texto de la Proposición de Ley registrada ayer en las Cortes.



Opinión

ANA HERNÁNDEZ / FUERA DE PLANO: Ya no hay marcha atrás

Será de hoy en un mes y después de más de un año debatiendo el acuerdo de fusión entre Caja Duero y Caja España. El 5 de junio, antes de media mañana, las dos partes le habrán dado el visto bueno y comenzará a ejecutarse esta historia compartida. Ese día tienen que hablar los consejeros, todos, los 120 de una entidad, y los 160 de la otra. Lo que no sabremos hasta casi llegada la hora es cómo lo harán, si dando la cara y a mano alzada o por el contrario emitirán un voto secreto, para que no haya influencias, para que sea realmente libre y no esté condicionado. Caben peticiones en ambos sentidos y la forma de pronunciarse la decidirá el presidente, que también puede someterlo a votación.



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Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


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