Fusiones - RSE Sostenibilidad

El consejo de administración de Caja Duero ha dado hoy el visto bueno al acuerdo laboral al que se había llegado con una parte de la representación sindical, aunque ha habido tres votos negativos, los dos consejeros de UGT y el portavoz de los impositores, han informado a Efe fuentes del consejo.

El sindicato aún debe decidir si mantendrá la negativa en la asamblea general, donde cuenta con 26 representantes

UGT vota hoy 'no' al pacto laboral de la fusión en los consejos de las cajas

Votarán en contra y lo harán después de que ayer se hubieran reunido por espacio de más se de seis horas para adoptar una posición común en los consejos de administración de Caja España y Caja Duero, que hoy deben aprobar en reuniones simultáneas el pacto laboral previo a su fusión en una única entidad de ahorro. Los dos miembros de la Unión General de Trabajadores en el consejo de Caja Duero, Tomás Muñoz y el secretario autonómico del sindicato, Agustín Prieto, anunciaron ayer que votarán en contra. La misma posición que, de manera paralela, mantendrá en el consejo de Caja España el representante de esta formación sindical.

Constituida la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Laboral de Banca Cívica

La Comisión de Seguimiento controlará la aplicación y desarrollo del acuerdo firmado entre Banca Cívica y los Sindicatos con representación en las tres cajas,

Considera que "es regresivo para los intereses de los trabajadores"

UGT mantendrá su oposición al pacto laboral para la fusión España-Duero

La formación sindical UGT mantendrá este jueves su rechazo al protocolo laboral para la fusión de Caja España y Caja Duero al considerar que "es regresivo para los intereses de los trabajadores". Según explicó el secretario general de la sección sindical de UGT de Caja Duero, Antonio Muñoz, la agrupación se ha decantado por esa opción "de forma unánime".

Consejos de administración. Los representantes del sindicato mayoritario en los órganos de gobierno explicarán los motivos de su rechazo al documento,

Las cajas aprueban hoy el pacto laboral con la negativa de UGT

Los miembros de los consejos de administración de Caja Duero y Caja España aprobarán hoy el pacto laboral suscrito el viernes pasado por las entidades de crédito y la plataforma que nutren los sindicatos CCOO, CSICA y UEA, y del que se desmarca UGT, la fuerza mayoritaria con una representación del 42%, así es que sus representantes en los máximos órganos de gobierno votarán no para ser fieles a sus principios tras meses de negociaciones, pero no afectará al resultado final del sufragio.

Economía cree que no es necesario

Las cajas consideran imprescindible ampliar seis meses más el FROB

Las cajas y varios expertos consideran "imprescindible" una ampliación de los plazos para solicitar ayudas públicas para la reestructuración del sector. Bruselas fijó el límite inicial en el 30 de junio. Economía y el Banco de España mantienen que aún hay tiempo para reformar estas entidades, pero insisten en que existe la posibilidad de prolongar el FROB.

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Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.