Boletín Informativo Nº 41

CCOO SE ABSTIENE EN LA PUJA POR CAJASUR Y REITERA SU EXIGENCIA DE GARANTIAS EN CUALQUIER PROCESO DE INTEGRACIÓN

Los representantes de los trabajadores por CCOO, en el Consejo de Administración de Unicaja, se abstuvieron en la votación planteada en el día de ayer para concurrir mediante oferta definitiva a la puja por Cajasur. Esta posición, va en línea con la que siempre ha mantenido la Sección Sindical de COMFIA-CCOO de Unicaja, de no otorgar `cheques en blanco´ a procesos de integración hasta que no se acrediten las necesarias garantías y se justifiquen mediante la oportuna información... LEER MÁS


FUSIONES

DOSSIER PRENSA 08-07-2010


Se Inicia la Negociación

Arrancó definitivamente la mesa laboral.


Se Inicia la Negociación

Arrancó definitivamente la mesa laboral.


CAJA BADAJOZ.CASSA DI RISPARMIO.

La vía italiana y sus resultados.

Parece ser que el modelo que de momento se sigue en España es el mismo que se ha seguido en Italia.


Los miembros de la comisión solicitan un informe jurídico porque dudan de la legalidad de las resoluciones aprobadas en el polémico consejo del pasado

La comisión de control rechaza los acuerdos del sector Llamas en el consejo

La comisión de control de Caja España ha puesto un punto y seguido al Consejo de Administración del punto y final, en el que el sector Llamas aprobó la propuesta para que el actual presidente ocupara la presidencia de la caja fusionada. Los siete miembros de la comisión de control de la Caja decidieron ayer, tras varias horas de reunión, solicitar un informe jurídico, porque entienden que los acuerdos más polémicos del consejo del pasado jueves —sobre todo la millonaria jubilación del director general, José Ignacio Lagartos, y la consolidación de todas las variables del adjunto a la Dirección General, Javier Ajenjo— podrían ir contra varios artículos de la Ley de Cajas.


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Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


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