Fusiones - RSE Sostenibilidad

El pasado sábado tuvo lugar la famosa Convención. Aquella que nos tenía que ofrecer la tranquilidad necesaria para afrontar los próximos meses con ciertas garantías. No fue así. Sólo algunas pinceladas de lo que ya sabíamos. Los parlamentos fueron previsibles, pero queremos analizar lo que nos interesa de verdad a todos y a todas, que es todo lo que tiene que ver con nuestros puestos de trabajo.

El 22 de febrero se firmará el acuerdo salarial y laboral

Acuerdo de homologación Guipuzcoano y Sabadell

21-02-11 En los próximos días os haremos llegar el Acuerdo de homologación y nuestros delegados y delegadas estarán a vuestra disposición para explicarlo y comentarlo con todos vosotros y vosotras.

Información 3ª reunión C.S(16-02-2011)

Comisión de Seguimiento

Os informamos de temas tratados en la 3ª reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Laboral de Fusión celebrada en Santiago de Compostela el pasado día 16-02-2011.

Información 3ª reunión C.S(16-02-2011)

Comisión de Seguimiento

Os informamos de temas tratados en la 3ª reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Laboral de Fusión celebrada en Santiago de Compostela el pasado día 16-02-2011.

No es necesario acabar con las Cajas de Ahorro

CCOO, UGT, CSICA Y CIC, sindicatos que ostentamos el 99% de la representación en la Mesa de Ahorro, queremos manifestar, que nadie pone en duda que hay tres necesidades básicas que el sector de las cajas tiene que satisfacer: 1) Desarrollar Instrumentos de Capitalización, pero que no pongan en riesgo el modelo social de las Cajas de Ahorro 2) Transparentar los riesgos en los balances para actuar sobre las entidades que lo necesiten y no acabar con el conjunto del sector y 3) Conseguir que el crédito vuelva a circular de manera normal por la economía nacional. Para estos objetivos, en teoría, se hizo la modificación de la LORCA, que todos rechazamos porque lo que buscaba es lo que ahora se quiere conseguir, que es acabar con las Cajas de Ahorro

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No es Necesario acabar con las Cajas de Ahorros

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.