ACUERDO PENDIENTE DE RATIFICAR

Homologación condiciones Laborales CAM – Banco SABADELL

El pasado viernes día 15 de junio, la Dirección y toda la representación sindical de Banco CAM y Banco Sabadell hemos alcanzado un acuerdo, pendiente de ratificación, para homologar las condiciones laborales de Banco CAM con las de Banco Sabadell. La ratificación de este Acuerdo, por parte de las secciones sindicales, deberá de producirse antes del próximo viernes día 22 de junio.


DOSSIER PRENSA 18/06/2012 COMFIA-CCOO UNICAJA


DOSSIER PRENSA 15/06/2012 COMFIA-CCOO UNICAJA


DOSSIER PRENSA 14/06/2012 COMFIA-CCOO UNICAJA


Todos los sindicatos de Unicaja solicitan una reunión con el presidente Braulio Medel y RRHH

Tal como acordamos el pasado viernes, CCOO, UGT, SECAR y CSICA hemos solicitado la convocatoria de sendas reuniones con Presidencia y RRHH al objeto de trasladar nuestra propuesta de negociación basada en:


DOSSIER PRENSA 13/06/2012 COMFIA-CCOO UNICAJA


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Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


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