DOSSIER PRENSA 21/03/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. ENCUENTRO CON LOS SINDICATOS.

Los técnicos europeos confirman que sin ajuste laboral la integración en Ibercaja no habría sido posible.

Los técnicos europeos encargados del expediente de Caja3 han confirmado este miércoles en Bruselas a los representantes de los trabajadores del grupo conformado por Caja Inmaculada, Caja Círculo y Caja Badajoz que si no hubiese habido ajuste laboral la operación con Ibercaja no habría sido posible.


DOSSIER PRENSA 20/03/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre Caja3 y del sector financiero.

  • LIBERBANK DEBERÁ CERRAR 88 OFICINAS Y SUPRIMIR 600 EMPLEOS
  • CCOO INSTA A IU ARAGÓN INVESTIGAR LA GESTIÓN DE CAJA3
  • CAJA3 OFRECERÁ 455 SALIDAS Y 60 SUSPENSIONES DESDE EL JUEVES DIA 21
  • HUMO BLANCO, HUMO NEGRO
  • MONAGO URGE A CAJA BADAJOZ A TRANSMITIRLE MÁS DATOS SOBRE EL ACUERDO EN CAJA3
  • SALIDA DE LIBERBANK A BOLSA A COSTA DE OTROS
  • EL FONDO DE GARANTÍA DE DEPÓSITOS RECLAMA A CCM, FILIAL DE LIBERBANK, 40,28 MILLONES
  • EL PP PEDIRÁ EN EL PARLAMENTO EXTREMEÑO LA CREACIÓN DE UNA COMISIÓN DE INVESTIGACIÓN SOBRE LA SITUACIÓN DE CAJA BADAJOZ
  • LIBERBANK VENDERÁ PARTICIPADAS POR 900 MILLONES PARA RECAPITALIZARSE
  • LA MORA VUELVE A SUBIR PESE A LA CREACIÓN DEL BANCO MALO
  • CASI 100 BANQUEROS IMPUTADOS POR ESCÁNDALOS FINANCIEROS
  • UPYD EXTREMADURA PIDE QUE SE HAGA PÚBLICO EL SUELDO DEL PRESIDENTE DE CAJA BADAJOZ POR "TRANSPARENCIA"


Firmado el acuerdo de condiciones laborales y subrogación

Homologación condiciones laborales BMN Penedes - Banco Sabadell

20-03-13 La Dirección y toda la representación sindical de BMN Penedés y Banco Sabadell han llegado a un Acuerdo de homologación de las condiciones laborales.


DOSSIER PRENSA 19/03/2013 Comfia CCOO Unicaja


Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


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