Recortes Salariales: !NO!

Comunicado conjunto sobre la reunión con la dirección del día 18/05/11


Recortes Salariales: !NO!

Comunicado conjunto sobre la reunión con la dirección del día 18/05/11


EN LA D.R. SUR FALTA TRANSPARENCIA

CAJAMAR INCUMPLE SUS COMPROMISOS DEL CÓDIGO DE CONDUCTA

En la Dirección Regional Sur se están realizando entrevistas para la creación de un nuevo Departamento con sede en la D.T. de Málaga. La selección del personal que trabajará en el mismo no se ha hecho de forma transparente y objetiva. 


Campaña de participación en el Plan de Empleo Joven

Plan MOTIVA

La Junta de Andalucía ha lanzado la campaña MOTIVA con el fin de de mejorar la empleabilidad de las personas jóvenes con estrategias que les doten de una mayor eficacia y eficiencia en la búsqueda de empleo.


CCOO BANESTO
En una sociedad con 5.000.000 de parados las empresas con beneficios astronómicos colaboran de una manera “ejemplar”

Despidos en Banesto

En estos tiempos de crisis, en los que la defensa del empleo es el objetivo de toda la sociedad, Banesto fomenta una campaña de despidos contra sus trabajadores con el único objetivo de mantener sus abultados beneficios, que en el primer trimestre de 2011 ha sido  169,5 millones de euros netos, y poder mantener la retribución de su mayor accionista, el Banco de Santander.


Cuarto comunicado: XXII Convenio Colectivo

Bancos: Hay dinero para Directivos, no para las plantillas

17-05-11 La AEB quiere aprovechar la crisis para intentar recortarnos los salarios y otras condiciones sociales. Defienden una extrema severidad en la negociación de las condiciones laborales para no lastrar las cuentas de resultados de las entidades.


Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Formación Orientación

Formación, orientación y evaluación de competencias profesionales

Consultas laborales

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Convenios Colectivos

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Salud Laboral

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