Empleo - RSE Sostenibilidad

Tu desarrollo profesional. ¡Te interesa!. ComfiaContigo

Tu desarrollo profesional es un proceso que dura toda tu vida laboral. Es una trayectoria que no siempre sigue una proyección ascendente ya que, a veces, intervienen decisiones de las que no formamos parte.

Circular CCOO en Grupo Banco Popular
julio 2013

No sobra plantilla en el Popular; sobran prolongaciones de jornada

En un país con seis millones de personas desempleadas es una inmoralidad y un fraude de ley obligar a los trabajadores y trabajadoras a realizar horas-extra sin medida. En estas circunstancias, la lucha contra la prolongación de jornada conlleva la actuación de la Inspección de Trabajo, por lo cual, y para facilitar su labor, es primordial la colaboración de los trabajadores afectados, simplemente informando de forma veraz sobre su jornada de trabajo real.

Formación y orientación profesional en FOREM CCOO. MEMORIA 2012

La actividad de la Red FOREM sirvió para que en 2012 188.741 alumnos y alumnas hicieran realidad su derecho a la formación, a través de los más de 12.000 cursos gestionados por la red en los que han participado. Toda esta actividad de formación, de orientación y de investigación no hubiera sido posible sin el compromiso y la implicación del excelente equipo de trabajo, 3.576 personas en 2012, con las que cuenta la Red FOREM.

Sección Sindical Estatal Grupo BMN (sólo castellano)

Datos adscripciones voluntarias

Aunque el formulario para adscripciones voluntarias estará habilitado hasta las 24h. del día de hoy, os informamos de las cifras de estas, hasta las 18,30h., en los diferentes programas del Acuerdo.

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PRESIÓN - BBVA ESTATAL

Cómo evitar un expediente disciplinario

Durante lo que va de año 2013, la apertura de expedientes se ha incrementado notablemente. Casi todos tipificados como faltas muy graves. Así pues, creemos necesario recordar algunas cuestiones con tal de evitar situaciones indeseables.

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.