SIN SISTEMAS, SIN PERSONAL Y SIN RESPETO A LA PLANTILLA DE LA RED DE OFICINAS NO HAY AVANCE POSIBLE.

CCOO DICE: ¡BASTA YA!

La situación ha llegado a un punto límite. La plantilla está sosteniendo al Banco a base de profesionalidad, compromiso y horas de más. Pero ese compromiso se está explotando mientras la Dirección mira hacia otro lado.

CCOO lo dice alto y claro: no se puede seguir exigiendo más cuando la Entidad no pone los medios mínimos para trabajar


BOLETÍN INFORMATIVO

COMISIÓN DE RR.LL 24 DE MARZO

Desde CCOO te proporcioamos un resumen de la Comisión de Relaciones Laborales que ha tenido lugar en Málaga en la mañana de hoy.

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Paga RAE, entre la decepción y el enfado


CONCENTRACIÓN EN IRÚN (EUSKADI): BASTA YA DE TRASLADOS FORZOSOS.

El pasado lunes 23, CCOO nos concentramos en Irún (Euskadi) para mostrar nuestro rechazo a los traslados forzosos que la empresa está imponiendo.


HISTÓRICO CCOO

CCOO ECI presenta: Desmontando películas

CCOO ECI GRANDES ALMACENES SINDICATOS AMARILLOS RECORTES EN ECI CCOO DE FRENTE SINDICATOS CÓMPLICES CCOO ECI TRILOGÍA WESTERN

¿Te suena esta trilogía del oeste que la empresa y sus fieles aliados te han vendido como si fuera un clásico… para colarte recortes? 
Spoiler: no es cine, es ficción interesada 


LA FÁBULA DE LAS PROMESAS FANTASMA

 

En el Breves de esta semana queremos contaros el “tortuoso camino” que muchas veces tenemos que recorrer para que las promesas dejen de ser fantasmas y se conviertan, por fin, en compromisos reales.

 

¿Te suenan frases como “ya si eso”, “ya se verá” o “el año que viene”?

 

Si es así, te resultará familiar la Fábula de las promesas fantasma que os traemos (para, al menos, reírnos un poco de lo reconocible que es este patrón) y lo dejamos listo para que tú lo completes con hechos, fechas y lo que corresponda.

 

Cuéntanos tus promesas fantasma, para ayudarte a combatirlas.

 


Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


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