Comunicados - RSE Sostenibilidad

Ante la noticia aparecida hoy en la prensa en relación a la posible fusión de las cajas de Penedés y Layetana, CCOO queremos recordar que se trata de materias que se deben tratar en los Órganos de Gobierno de las respectivas entidades y, en este sentido, exigimos a las direcciones que nos faciliten toda la información de qué disponen.

Comunicado Caixa Tarragona

SÓLO PODREMOS CONSEGUIRLO CONTIGO

Una vez anunciado el inicio del proceso de fusión, CC.OO. hemos condicionado nuestra aprobación a la negociación de un acuerdo laboral, por lo que será preciso constituir una mesa a fin de acordar las condiciones sociales de la plantilla de la entidad resultante.

Comunicado conjunto CCOO -CSICA

2º reunión mesa Laboral de Fusión Unicaja-Caja Jaén. Cajas y sindicatos estamos en las antípodas

Sindicatos y empresa mantuvimos entre ayer tarde y hoy la segunda reunión de la Mesa Laboral de Fusión. Ambas partes avanzamos las líneas generales de las propuestas que pretendemos ir desarrollando en este proceso de negociación.

Fusión Caja Navarra Caja Canarias: El empleo, lo primero

En nuestro comunicado del día 7 de octubre, declarábamos como irrenunciables la defensa de la naturaleza jurídica de las cajas y la garantía del empleo a la hora de que la integración de Cajanavarra y CajaCanarias contase con la aprobación de CCOO

Denunciamos a BBK ante las autoridades laborales por el protocolo de la gripe A

unicaja y caja jaen.

Grandes diferencias entre la posición empresarial y sindical en la segunda reunión de la Mesa Laboral de Fusión

Decepcionante. No puede ser definido de otro modo el resultado de la segunda reunión de la Mesa Laboral de Fusión celebrada los días 13 y 14 del presente mes.

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.