Mesa Laboral de Fusión

ACTITUD INCOMPRENSIBLE DE LAS CAJAS (si de verdad quieren llegar a un acuerdo)

Tras la reunión que mantuvieron los Presidentes de Unicaja y Cajasur con el Banco de España hace unos días, la representación sindical esperaba que las Cajas dieran un paso hacia adelante en la concreción y cuantificación de medidas concretas. Sin embargo, sorprendentemente, el primer mensaje lanzado por las Cajas no corroboraba esta presunción: LEER MAS


Iniciamos la campaña en defensa de nuestros derechos

NO A LA CONGELACION SALARIAL

Con esta comunicación de DENUNCIA iniciamos la campaña en defensa de nuestros derechos. En los próximos días publicaremos un calendario de acciones que intentaremos coordinar con el resto de sindicatos de la Entidad.


28 de Abril: Dia Internal. de la Seguridad Y Salud en el Trabajo

Asamblea de delegados y posterior concentración junto al Museo del Prado


Nota de prensa

Comfia CCOO de Granada considera muy positiva la sentencia que condena a MAPFRE por acoso laboral a una delegada del sindicato

La sentencia dictada porla Sala de lo Social del Juzgado número 7 de Granada, condena a MAPFRE Automóviles S.A. y a dos de sus directivos por acoso laboral, a indemnizar con 31.738 euros y devolver a sus antiguas funciones a la trabajadora denunciante, con alejamiento de los dos directivos que la sometieron a acoso. 


SECCION SINDICAL MADRID

No insulta quien quiere

Comunicado de la Sección Sindical de Unisono Soluciones de Madrid


Conflicto laboral en Pelayo Mutua de Seguros

 

Pelayo Mutua de Seguros cerró el ejercicio 2008 con un beneficio neto de impuestos de 15,6 millones de euros, una vez deducidos 11,47 millones de euros de pérdidas en una empresa filial inmobiliaria (Gepisa) como consecuencia de una mala gestión y errónea estrategia de diversificación que, finalmente, estamos pagando los trabajadores y no los directivos responsables.


Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Formación Orientación

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