Y a partir del 1 de abril, TODAS LAS TARDES SON NUESTRAS

Las tardes también son nuestras en Banco Sabadell

23-03-10 En el pacto que firmamos en enero para el cierre definitivo de los sábados, conseguimos salvaguardar seis meses de jornada intensiva de abril a septiembre para los empleados con jornada intensiva y con jornada partida.


Segunda Reunión Mesa de Negociación

El día 18 de Marzo tuvo lugar la 2ª reunión de la mesa de negociación del I Acuerdo de empresa en Randstad


Registros de la Propiedad: en busca de la negociación perdida

Los desencuentros y rencillas ganaron por goleada a factores como argumentos, racionalidad, madurez y experiencia, imprescindibles para tender lazos y puentes que permitan encontrar la tan ansiada y necesaria “zona de confluencia de intereses”.


Elecciones a Consejeros

Elecciones a Consejeros Generales ( IV )

El Consejo de Administración de Caja Inmaculada está integrado por 16 Consejeros: 3 de la Comunidad Autónoma, 3 por las Corporaciones Municipales, 6 por los impositores, 3 de la Entidad Fundadora y 1 en representación de la Plantilla.


Banco Guipuzcoano: Se abre la mesa de negociación de sábados libres

Tal y como desde Comfia-CCOO veníamos de- mandando, por fin se abre la mesa de negocia- ción que debe concluir con el cierre definitivo de todos los sábados del año.


BARCLAYS BANK S.A. 22-03-2010

Iberalbión/Barclaycard

El Banco comunicó al Comité de Empresa de Iberalbión/Barclaycard, a nuestra Sección Sindical de CCOO y a la de UGT del banco la existencia de negociaciones en curso con HP para la compraventa de la unidad de negocio que, si se completa con éxito, se firmará el próximo día 1 de abril.


Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Formación Orientación

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