Comunicados - RSE Sostenibilidad

Una empresa debe ser gestionada con los trabajadores NO CONTRA LOS TRABAJADORES

El empleo en Banco Sabadell

21-05-10 La política de empleo de Banco Sabadell no se merece ningún premio: no crea empleo, hostiga a su plantilla e incrementa la precaria situación de los ETT.

21 mayo 2010 intervención sindical

ASAMBLEA GENERAL 2010

Ayer 20 de Mayo los tres sindicatos de Caixa Penedés hicieron una intervención conjunta en el seno de la Asamblea General. Acto seguido reproducimos el texto íntegro.

Presión - BBVA Madrid

El próximo lunes 24 de mayo, comienza la jornada intensiva para una parte de la plantilla y el próximo 15 de junio para la mayoría de trabajadores, que tienen la Jornada Flexible y Partida. A muchos compañeros y compañeras de Las Tablas, ya se les anticipó hace unos días que no podrían realizar la jornada de verano, lo que representa todo un ejemplo de planificación y buena gestión.

Fusión:De Penalti y en el Último Minuto.CC.OO.Lidera la Fusión

Las autoridades monetarias (el Banco de España) han ordenado la fusión con el objetivo de reducir el número de equipos que juegan en la Liga de las Cajas. La política (Xunta de Galicia) ha impedido que se manejaran otras opciones.

CCOO y CSICA presentan una propuesta completa de ALF y reiteran

Es posible alcanzar las sinergias de ahorro sin recurrir a bajas forzosas mediante un ERE

Ayer celebramos nueva reunión de la mesa laboral de fusión en la que las Cajas mantuvieron su postura inamovible respecto a la oferta planteada en anterior reunión. En contestación a esta postura inmovilista y en el ejercicio de nuestra responsabilidad de buscar la mejor salida para los trabajadores de Unicaja y Cajasur propusimos una Plataforma Laboral de Fusión integral, comprensiva de las condiciones de los trabajadores que se quieran ir y de los que se queden. LEER MAS

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.