El próximo 10 de junio elegiremos a nuestros representantes sindicales ante la Dirección de Citirecovery.

¡TU ELIGES: EL RUIDO O LAS NUECES!

El próximo 10 de junio elegiremos a nuestros representantes sindicales ante la Dirección de la empresa. Este proceso adquiere una gran importancia en el momento en que nos encontramos. A nadie se le escapa la posibilidad de que en los próxomos 4 años se puedan producir decisiones empresariales que afecten al colectivo de Citirecovery.


1ª Reunión Laboral de Fusión

Hoy formalmente se iniciaron los contactos para establecer el marco de negociación y acuerdo del Pacto Laboral en la nueva Entidad.


comfia - caja rioja

S I P DE CAJAS DE MADRID, SEGOVIA, ÁVILA, LAIETANA, INSULAR Y RIOJA

El pasado día 2 de junio, tuvo lugar en Madrid la primera reunión de las secciones sindicales de COMFIA-CCOO de las cajas que conforman el SIP (Caja Madrid, Caja Segovia, Caja de Ávila, Caixa Laietana, Caja Insular de Canarias y Caja Rioja), para empezar a preparar la negociación que se deberá llevar a cabo en breve acerca de las condiciones laborales futuras.


Convenio Colectivo de REgistros de la Propiedad

Registros de la propiedad: La patronal se levanta de la mesa

Tras quince años de negociación (tres de ellos con la presencia de COMFIA-CCOO), la patronal de los Registradores decide unilateralmente romper la negociación y levantarse de la mesa.


Salud Laboral - BBVA ESTATAL

Hay que evaluar los Riesgos Psicosociales

Los Riesgos Psicosociales son aquellas características de las condiciones de trabajo, y sobre todo de su Organización que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos. La exigencia de resultados, el control sobre el trabajo, autonomía temporal, estilo de mando, prolongaciones de jornada, cobertura de bajas… entre otros. ¿Os suena en BBVA?. ¿Estrés?


Posición de CCOO ante la reestructuración del sector de cajas y la anunciada reforma de la LORCA



Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Formación Orientación

Formación, orientación y evaluación de competencias profesionales

Consultas laborales

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Convenios Colectivos

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Salud Laboral

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Transparencia CCOO

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