Reforma de la Ley de Cajas

CCOO, UGT y CSICA ante el Decreto de Cajas

Ante la publicación del decreto 11/2010, de órganos de gobierno y otros aspectos de régimen jurídico de las Cajas de Ahorros, las organizaciones CCOO, UGT y CSICA, que ostentamos más de un 80% de la representación sindical en el sector de cajas de ahorros, amen de una significativa representación en los órganos de gobierno de las citadas entidades.


Segunda Sesión de la Mesa de la Negociación Laboral

En esta segunda sesión las Direcciones de ambas Entidades nos han comentado sus propuestas en los aspectos de la integración, que pasamos a comentaros:





Reflexiones sobre el futuro de las Cajas de Ahorro



CCOO BANESTO
Con los calores se reproducen los mismos problemas de siempre en Banesto

Y TAMBIÉN EN VERANO… LA PEOR EMPRESA

Si la escasez de plantilla es un problema repetitivo que venimos arrastrando en Banesto desde hace tiempo, es en esta época cuando surge con mayor crudeza. No se cubren las vacantes, ni  las vacaciones, ni las ausencias por enfermedad, ni los permisos… 


Reforma de la Ley de Cajas

COMFIA CCOO acusa al gobierno de actuar de mala fe, o con incompetencia, en la reforma de la ley de cajas.

Comfia CCOO constata como el oscurantismo, los grupos de presión, la incoherencia y la precipitación han animado la elaboración silente de una de las principales reformas de esta legislatura. El sentido común aconsejaría una tramitación del RD de reforma de las cajas de ahorros como proyecto de Ley.


13 Julio 2010 COMUNICADO 31/10

PRÉSTAMOS CON TOPE y CRUCEROS

Ahora  que  rebajaremos  la  deuda  a  algunos  clientes,  algunos  compañeros  y compañeras se frotaban las manos pensando que ya había llegado nuestra hora:  la hora de rebajar nuestros préstamos, es decir,  los topes que mantienen el préstamos de los trabajadores de Caja Penedés en una extraña isla de riqueza y carestía emergente de entre un mar de rebajas de deudas y condonaciones, ahora incluso en nuestra casa.


Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Formación Orientación

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