TE INTERESA

Empleo: te interesa

El empleo sólo es posible en empresas viables y medir la viabilidad de las empresas será la mejor garantía para el empleo en el sector financiero.


Compañeras y copañeros: Si alguien piensa que la reforma laboral y la huelga del día 29 no va con el RACE, está muy equivocado.

¡¡ Todos a la Huelga General del día 29 !!

Las medidas tomadas por el Gobierno afectan  a todos los trabajadores, indefinido o temporales. En la situación que vive Race actualmente, con la decisión de la Dirección y del Consejo de reducir la plantilla y el coste salarial, si cabe, aun más.


Cuadro Comparativo (Anexo)



Despacio pero se Mueve.....



NUESTRO SIP

Nota Informativa Núm. 1: Reunión con el Despacho Sagardoy Abogados

Reunión con el despacho de Sagardoy Abogados con objeto de informar de la situación del proceso de integración entre CAI, Caja Círculo y Caja de Badajoz, y en su caso, proceder a la constitución de una mesa de negociación de los aspectos laborales derivados de dicho proceso.


COMFIA - CAJA RIOJA

REUNIÓN MESA LABORAL DEL SIP

Ayer, 2 de septiembre, se ha celebrado la primera reunión, después de su constitución el pasado 29 de julio, de la Mesa Única de Negociación Laboral del SIP.


Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Formación Orientación

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