Comunicados - RSE Sostenibilidad

El pasado 24 de enero, el Secretario General de COMFIA-CCOO ofreció una rueda de prensa a los medios de comunicación. Pensamos que las respuestas y exigencias que mostramos son un reflejo del nerviosismo con el todos los trabajadores y trabajadoras de nuestro sector convivimos a diario. Aquí os hacemos llegar un primer resumen de la misma:

Las patronales de Prevención no firman la revisión de tablas de 2011

El pasado 2 de febrero, las representaciones de Comfia-CCOO y FeS-UGT asistimos a la reunión de la Comisión Mixta Paritaria del Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención Ajenos, para la que habíamos sido formalmente convocados por las patronales ANEPA, ASPA y ASPREM.

Contact-Center: Seguimos empeñados en que la negociación avance.

Como ya os informamos en el anterior comunicado, hoy había convocada una reunión de Mesa de Convenio en la que íbamos a llevar una propuesta como respuesta a la que había hecho la patronal sobre la modificación del artículo 17del Convenio.

Sección Sindical Grupo BMN Islas Baleares

LA AUDIENCIA NACIONAL NO SE CREE QUE UOB DESCONOCIESE QUE LA PLANTILLA DE SA NOSTRA SE IBA A TRANSFERIR A BMN

UOB reclamaba el derecho a ser informados de la fecha prevista de la transmisión empresarial de los empleados de Sa Nostra a Banco Mare Nostrum, así como de los motivos de dicha transmisión, de las consecuencias jurídicas, económicas y sociales para los trabajadores de la transmisión y de las medidas previstas respecto de los trabajadores.

Descarga el artículo completo.

Descarga la sentencia 0177/2011.

Segui @jmsolivaccoo

Circular conjunta CCOO, UGT, SEGRUPO, CGT, FITC, AMYC en el Grupo Banco Popular y Banco Pastor
febrero 2012

FUSIÓN POPULAR-PASTOR
HAY ACUERDO

Con fecha de hoy se ha suscrito el Acuerdo Marco de Protocolo de Fusión entre la Representación de los Trabajadores y la Dirección de ambos bancos, donde se establece el compromiso de garantizar la continuidad de las relaciones laborales del conjunto de los empleados y empleadas que conforman las plantillas del Banco Pastor y del Banco Popular. Por tanto, se acuerdan las siguientes medidas:

3ª Mesa Laboral de Integración Unicaja-CEISS

Una reunión marcada por el contexto de incertidumbre general

Inmediata reforma del sector financiero, inminente decreto del gobierno sobre la Reforma Laboral, cierre definitivo del Convenio de Ahorro en el plazo de una semana todo lo que puede afectar al proceso de integración de Unicaja y Ceiss, abierto en canal. Conclusión: poco se puede avanzar en el plano laboral del proyecto de integración... LEER MÁS

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.