Comunicados - RSE Sostenibilidad

Porque abarata el despido - Entrega todo el poder al empresario para modificar unilateralmente condiciones laborales - Potencia la precariedad laboral - Recorta el derecho a la negociación colectiva. El 29F las calles volverán a llenarse de trabajadores y trabajadoras.

SALUD LABORAL

INFOISTAS DT CENTRO 4

Continuamos con la I Dimensión Exigencias Psicológicas Cuantitativas: Relación entre la cantidad de trabajo y el tiempo disponible para realizarlo, volumen, ritmo, interrupciones e intensidad de trabajo.

CCOO BANESTO

Nosotros los bancarios no somos los banqueros

Mil quinientas personas se reparten los 500 millones de euros que suponen las remuneraciones de las cúpulas de dirección del Sector Financiero.

Nosotros los bancarios no somos los banqueros

Comunicado conjunto - Sección Sindical Grupo BMN Andalucia

LOS TRABAJADORES DE BMN-ANDALUCÍA EN DEFENSA DE SUS PUESTOS DE TRABAJO

El Presidente de CajaGRANADA y Vicepresidente 2º ejecutivo de BMN garantizó el empleo de toda la plantilla y el fortalecimiento de los lazos con Andalucía de la nueva entidad.

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Sección Sindical Estatal Grupo BMN

CONOZCAMOS LA PLANTILLA DE BMN (II)

Continuamos con el estudio realizado de la composición de la plantilla de BMN, esta vez tomando como referencia la evolución de la contratación y como ha repercutido para analizar la antigüedad de la plantilla del banco. Los procesos de reestructuración iniciados en 2010 muestran una fotografía final que pone en evidencia la situación actual.

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JORNADA LABORAL

Reuniones comerciales en oficinas

Comfia CC.OO denuncia, una vez más, coacciones para prolongar nuestra jornada laboral.

En la mayoría de Oficinas CAM, los Directores de las mismas, han recibido instrucciones para que se realicen reuniones comerciales TODOS LOS LUNES con el personal de su oficina.

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.