CCOO exige la máxima transparencia en relación con Bankia

Ante el auto dictado por la Audiencia Nacional, CCOO manifiesta su compromiso conla transparencia y la determinación de las responsabilidades que correspondan encada caso con la gestión de Bankia


TRAGSATEC encubre un despido colectivo y trata de burlar la legislación vigente

A pesar de que en el mes de septiembre del 2011 la Sección Sindical de COMFIA-CCOO TRAGSATEC había denunciado la existencia de un despido colectivo en la empresa y después de haber conseguido sentencias de despido nulo por este motivo, Tragsatec trata de encubrir un ERE este año.


El sindicato ha dirigido una carta al Presidente de la Comisión, Antoni Fernández Teixidó

CCOO propone medidas para reformar el sector financiero; una reforma eficiente, transparente, justa y depuración de responsabilidades

CCOO de Catalunya pone la organización y sus miembros en los consejos de administración de las cajas a disposición de la comisión de investigación de la gestión de las entidades financieras del Parlamento.


CCOO y sus miembros del comité de empresa en la oficina provincial de Cruz Roja Española en Valladolid no firman el convenio colectivo 2012-

El convenio anterior constituía un marco regulador y de garantías óptimo y adecuado para toda la plantilla. CCOO llevó la batuta de la negociación en la que se ahormó. Todos/as los/las trabajadores/as, nos hemos sentido satisfechos/as durante este tiempo


CCOO BANESTO

Protocolo de actuación ante accidente laboral

Ante las dudas que nos llegan de algunos territorios en los que el banco ha desmantelado el Servicio Médico, a continuación pasamos a detallar un recordatorio sobre como debemos actuar en caso de accidente laboral.


Declaración de CCOO en relación al sector financiero.

CCOO propone crear una comisión de investigación Congreso-Senado sobre el sector financiero

CCOO exige rapidez y precisión para reestructurar el sector financiero de forma eficiente, transparente y justa, y que conlleve la determinación de las responsabilidades que corresponden en cada caso.


Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Formación Orientación

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