Comunicados

Circular CCOO en Grupo Banco Popular y Banco Pastor
julio 2012

Protocolo de Fusión Banco Popular - Banco Pastor UN BUEN ACUERDO

Ante la fusión Popular-Pastor, desde COMFIA-CCOO hemos entendido desde el principio que el mantenimiento del empleo de las plantillas de ambos bancos debía ser el objetivo principal que debíamos alcanzar en esta fusión, y es por lo que hemos trabajado y seguimos trabajando. Un segundo objetivo ha consistido en lograr un equilibrio adecuado en las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de Popular y Pastor. ENTRE TODOS LO HEMOS CONSEGUIDO.

Noticias relacionadas

◊ Protocolo de Fusión Banco Popular Banco Pastor Firmado el Acuerdo Laboral

MULTITUDINARIO RECIBIMIENTO EN MADRID A LA MARCHA DE LOS MINEROS

La Marcha Negra ilumina Madrid

La marcha minera en protesta por los recortes del Gobierno a las ayudas al sector que supondrá el cierre de las minas ha llegado a Madrid capital. Miles de personas se han congregado para recibir a los mineros provenientes de Asturias, Castilla y León y Aragón, y acompañarles durante el recorrido hasta la Puerta del Sol con canciones y gritos de apoyo durante una impresionante marcha nocturna iluminada por las lámparas de sus cascos de mineros.

CCOO BANESTO

CCOO propone la creación de una Comisión de Investigación mixta Congreso-Senado sobre el Sector Financiero

Propuesta Comisión Investigación

Protocolos ante atracos y otras situaciones de violencia

Ante el aumento de situaciones violentas y de amenazas a las y los trabajadores de Bankia, CC.OO. solicitó el pasado 23 de febrero la creación de protocolos que abordaran estas situaciones y el modo de dar apoyo a las personas afectadas.

Sección Sindical Estatal Grupo BMN

ATRACOS EN BMN.

En las últimas semanas tres oficinas de BMN en Madrid han sufrido un atraco. Uno de ellos con arma de fuego, reteniendo a un compañero de la oficina. Este hecho, no deseable, es un riesgo que asumimos involuntariamente los trabajadores y trabajadoras del sector y que es la Dirección la que tiene que procurar tomar las medidas adecuadas en prevención de riesgos laborales para minimizarlos al máximo.

Descargar artículo.

Segui @jmsolivaccoo

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.