Comunicados - RSE Sostenibilidad

Desde el Comité de Empresa de Tragsatec Valencia (CETV) deseamos trasmitir a la Dirección de la Delegación de Tragsatec Valencia, así como a la Dirección de RRHH en Sede, el profundo rechazo y total desacuerdo en cuanto al proceder en términos y formas en que se han realizado los 4 despidos objetivos, así como las 2 propuestas realizadas de desplazamiento a trabajadores de esta Delegación de Tragsatec en la Comunidad Valenciana, notificadas recientemente, tras la finalización precipitada de una de las asistencias que se venían realizando para la Confederación Hidrográfica del Júcar, en la que estos trabajadores prestaban sus servicios.

Circular CCOO en Grupo Banco Popular
noviembre 2012

Ampliación de Capital del Popular - ANTE LA EXCEPCIONALIDAD, NO TODO VALE

Sólo con el trabajo y profesionalidad de todas y cada una de las personas que conformamos la plantilla, esta entidad podrá salir adelante.

25 DE NOVIEMBRE, DIA MUNDIAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

POR LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

La Ley de Igualdad exige a las empresas la prevención del acoso sexual y por razón de sexo para lograr la igualdad efectiva de mujeres y hombres y erradicar conductas discriminatorias.

Los resultados del acuerdo laboral en UNIMM demuestran que son posibles reestructuraciones menos traumáticas en el sector financiero.

El número de personas adscritas a las medidas voluntarias supera las previsiones, lo que significa que no habrá que recurrir a despidos

RESOLUCIÓN DE IV CONGRESO DE COMFIA ANDALUCIA

Por la readmisión de los delegados de Comfia-CCOO despedidos de NOVANCA

Novanca, empresa de servicios de las Cajas Rurales despide a tres delegados de CCOO para evitar que realicen su labor de defensa de la plantilla. Comfia-CCOO de Andalucía acuerda en su IV Congreso luchar con todos los medios a su disposición hasta que sean readmitidos los compañeros.

Resolución General del IV Congreso

'OTRA BANCA ES POSIBLE'

En el marco de su IV Congreso Federal los delegados y delegadas de COMFIA-ANDALUCIA han aprobado por unanimidad una Resolución para reivindicar la honradez, profesionalidad y alta cualificación de los trabajadores y trabajadoras del sector,que son bancarios y no banqueros, que no han participado en las decisiones que han determinado el negocio financiero ni diseñado las estrategias y políticas de sus entidades y a los que, por tanto, no se pueden exigir responsabilidades que no son suyas.

Resolución completa

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.