Comunicados - RSE Sostenibilidad

Sección Sindical Grupo BMN Cataluña y Aragón

COCONOTICIAS: fecha closing, formación y suspensiones 3 meses

Fecha de closing: Todavía queda por confirmar la fecha del closing, pero...

Formación: Estamos recibiendo una batería de cursos del BS con unas fechas límites para finalizarlos que provocan en la plantilla una presión añadida...

Suspensiones de 3 meses: Nos confirman desde RRHH que habrá flexibilidad en los plazos de la formación del BS para aquellos que, al finalizar la suspensión de tres meses, se reincorporan a...

Descargar artículo.

EL SINDICATO ÚTIL Y NECESARIO

ERE: 0,0 despidos en CaixaBank

>> FOTOS. Para explicar el acuerdo alcanzado con la firma del ERE de CAIXABANK, CCOO convocó el 3 de abril una asamblea informativa de afiliados y afiliadas.

>> COMUNICADO. Sección sindical COMFIA-CCOO "la Caixa": Logramos un acuerdo sin despidos y con bajas incentivadas

COMUNICADO: Resumen de las medidas, con los plazos previstos para apuntarse a cada una de ellas.

CCOO BANESTO
Nuestra compañera Rocío Abellán Gálvez necesita ayuda urgente

PETICIÓN URGENTE

Aunque en Comfía-CCOO de Banesto no solemos hacer peticiones de este tipo, dada la gravedad de la circunstancia, y por tratarse de una compañera de nuestra entidad os solicitamos encarecidamente que deis la máxima difusión a esta petición en vuestro entorno laboral y familiar.

EL SINDICATO ÚTIL Y NECESARIO

Acuerdo de Integración Banesto en Santander

>> FOTOS. Asamblea de afiliados y afiliadas del jueves 21 de marzo'13 para tratar ampliamente del acuerdo alcanzado sobre la fusión del Santander y Banesto.

>> COMUNICADO. "GARANTÍA DE EMPLEO, HOMOLOGACIÓN DE CONDICIONES Y EQUILIBRIO LABORAL - Acuerdo de Integración Banesto en Santander"

Se acabó el debate: empieza la negociación

Como sabéis, con la reunión de hoy se ha dado por concluido el período de consultas que marca el convenio colectivo ... Leer más

Resumen propuesta de CC.OO.

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.