Resultado de la reunión de hoy con la Dirección.

Sobre cierres de oficinas en Agosto y horarios singulares​.


27 DE MAYO DE 2014

ANÁLISIS RESULTADOS PRIMER TRIMESTRE 2014


Banco Sabadell: informativo Catalunya

Prolognaciones de la jornada, los traslados, los cambios de nivel y las demandas BMN

27-05-2014 Aquí encontraréis algunas de los temas que estamos trabajando actualmente.


EVO Banco: Falta de respeto a la plantilla

Como todos sabréis ya, el pasado jueves, y siguiendo las técnicas de La Noche de los Cristales Rotos, se informaba a nueve compañeras y compañeros -de momento-, de apertura de un expediente disciplinario, así como del cierre de cinco sucursales (cuatro en Madrid y una en Barcelona). 


Oficinas Express/Dual e Instant Banking

Banco Sabadell prueba nuevas vías de negocio

26-05-2014 La Dirección del banco ha informado, en relación a la fase piloto de estas oficinas, de algunos cambios en lo que se refiere a horarios principalmente. Aún así, CCOO continúa exigiendo un marco de negociación que regule las condiciones de trabajo, horarios y compensaciones.


Sociopolítica

Elecciones Europeas. Adiós al bipartidismo en España

A juicio de #CCOO las elecciones europeas que han quebrado el#bipartidismo en España, deben de servir para que todos tomemos buena nota del sentir de la gente. Las formaciones políticas ayer merecedoras del apoyo creciente del electorado o los propios sindicatos estamos exentos de urgentes e inaplazables cambios en el funcionamiento interno y en la relación que hemos de mantener con nuestra afiliación y con la sociedad. Debemos ganar en transparencia, sentido ético de la acción colectiva, participación democrática y restablecimiento del prestigio de las políticas públicas en la transformación de la realidad. Todos estamos obligados a comprometernos con los valores de la igualdad, la libertad, la solidaridad y la honestidad.  Diálogo, mucho diálogo es el mejor aliado para convivir en democracia y encontrar soluciones a los problemas de la gente, sobre todo de los que peor lo pasan. Leer más...


Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Formación Orientación

Formación, orientación y evaluación de competencias profesionales

Consultas laborales

Consultas laborales más frecuentes. Si no la encuentras, pregúntanos.

Convenios Colectivos

Consulta tu convenio colectivo sectorial, territorial o de empresa

Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones