SECCIÓ SINDICAL DE CCOO-GRUP BMN

SALUT I REPÚBLICA!



COMUNICAT 25. CONVENI TIC.

Sí al Conveni proposat per CCOO (Comunicat 25 de Conveni TIC)

Les nostres Propostes per a un nou Conveni TIC


SECCIÓ SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUP BMN

SENTENCIADA I CONDEMNADA L’EX CÚPULA DE CAIXA PENEDÈS

Des del dilluns 19 s’ha vingut celebrant el judici contra l’anterior cúpula de Caixa Penedès, acusada d’administració deslleial per la Fiscalia Especial Contra la Corrupció i la Criminalitat Organitzada, a partir de les informacions desvetllades per la Secció Sindical de CCOO-BMN, per haver-se auto assignat unes escandaloses pensions.


Ricardo Pages, Juan Caellas, Manuel Troyano i Santiago José Abella (e-d), els quatre ex directius de Caixa Penedès jutjats.


Riscos psicosocials

La Inspecció de Treball visita Banc Sabadell-Torre Diagonal

30-05-2014 La setmana passada, arran de la denúncia presentada per CCOO i altres sindicats, la Inspecció de Treball de Barcelona va visitar per la tarda el nostre centre de treball, on va poder constatar “in situ” que sí s’està prolongant la jornada laboral.


Acuerdo en ERE de Ibercaja

A fecha de hoy se ha alcanzado un acuerdo entre Ibercaja Banco S.A. y las Secciones Sindicales, y el 97,50% de la representación sindical compuesta por CSICA, U.G.T, CC.OO. Y ACI, en la negociación del ERE por causas económicas iniciado por la empresa el pasado 30 de abril.


Se desestiman íntegramente las demandas presentadas por sindicatos de escasa implantación en la Red de Paradores

La Audiencia Nacional confirma el acuerdo alcanzado entre empresa y comité en el ERE de Paradores

ERE en paradores Acuerdo

Se ha notificado la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional que confirma la regularidad del Acuerdo alcanzado entre la Dirección de la empresa y el Comité Intercentros en el ERE iniciado por Paradores de Turismo. El Acuerdo, firmado por el Comité Intercentros en el que están presentes CCOO y UGT, supuso la reducción del número de despidos de 644 que pretendía la empresa a 350, aplicándose además un criterio de voluntariedad que supuso que finalmente se redujera la cifra de despidos forzosos a 178, es decir 466 despidos forzosos menos que los que inicialmente pretendía aplicar la empresa.


Destacades

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Formació i Orientació

Formació, orientació i avaluació de competèn

Consultes laborals

Consultes laborals més freqüents. Si no la trobes, pregunta'ns

Convenis Col·lectius

Consulta el teu Conveni Col·lectiu sectorial, territorial o d'empresa

Salut Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Conoce tus derechos, trabaja de manera segura

Transparència CCOO

Portal Transparència Serveis CCOO: Els comptes, documents, Estatuts, decisions...