BOLETÍN INFORMATIVO

VISTO PARA SENTENCIA

Hoy nos hemos personado en la Audiencia Nacional en el juicio por la demanda interpuesta por CCOO, a la que se han adherido el resto de sindicatos, para exigir a Unicaja el pago de los incentivos del 2023, primer año en el que la empresa no ha abonado incentivos y limitándose a dar una gratificación.

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LA ESTRATEGIA OCULTA

Subida unilateral y sin previo aviso por parte de la empresa de los objetivos del último cuatrimestre.


¿Sabíais que el jueves 10 es el juicio contra GrandVisión por el nuevo sistema de comisiones?

comic de CCOO por el juicio el día 10 a GrandVisión demandada por el nuevo sistema de comisiones

  • Sí, lo recuerdo.
  • Yo no, ¿de qué iba esa demanda?


BOLETÍN INFORMATIVO

TODOS CON CCOO

Día 9 de octubre, JUICIO INCENTIVOS

Día 10 de octubre, REUNIÓN INSPECCIÓN DE TRABAJO

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BOLETÍN INFORMATIVO

Llegó la hora, JUICIO INCENTIVOS (9 octubre)

Han pasado más de cinco meses desde que Unicaja informase a la plantilla que no correspondía el abono de los incentivos y desde entonces CCOO no ha dejado de luchar por el abono de estos incentivos en todos los ámbitos posibles:

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VACACIONES (que no te la jueguen a Fin de Año)

Nos preocupa que se estén transmitiendo instrucciones incorrectas y contrarias a la normativa.


Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


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