MESA LABORAL 14 ABRIL 2016
La Dirección comunica a
la representación sindical, en la reunión celebrada en Murcia, la paralización temporal, en Baleares y Levante,
de las excedencias solicitadas de los nacidos en 1961, alegando dificultades
para sustituir esas personas.
Igualmente activa nuevas excedencias de 1.000?, sin
cubrir seguros sociales y sin límite de edad, para periodos de 24 ó 36 meses.
La reincorporación en un radio máximo de 100 km.
En la negociación de centros singulares (jornada partida) la Dirección pretende, en una primera negociación, aplicar la jornada partida en 35 centros de trabajo (10 de ellos procedentes de CajaGRANADA).
Continuamos con nuestro empeño en que se nos aplique el vigente Convenio Colectivo y no los acuerdos de un ERE que ya cumplió con su cometido.
CCOO consigue que el acuerdo mantenga las condiciones de 2015, con el 75% de la retribución bruta anual y la financiación del Convenio Especial con la Seguridad Social.
Afectará a la plantilla nacida en 1958 y años anteriores.
Renta 2015
Recientemente
se ha constituido la mesa de negociación del nuevo Plan de Igualdad
de CESCE formada por representantes de CCOO, CGT, UGT y de la
empresa.
Elecciones en zona centro
CCOO, obtiene los 15
delegados en juego en las elecciones de la zona centro, 12 del colegio de
especialistas y 3 de los técnicos y administrativos, dejando a UGT, con 2
delegados en un comité de 17.
Destacadas
Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
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