Elecciones al Parlament de Catalunya

21D


Bankia asume los derechos y obligaciones laborales de BMN

El artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores regula el supuesto de sucesión de empresa


Reestructuración de la Comisión Ejecutiva de la Sección Sindical de CCOO Carrefour

CCOO Carrefour

Tras la dimisión de la Secretaria General de la Comisión Ejecutiva, Pilar Montes, se ha convocado al resto de miembros de la Comisión Ejecutiva para proceder a su sustitución y a la ampliación del órgano de dirección de la Sección Sindical, el próximo 28 de noviembre.

Durante la reunión se distribuirán las responsabilidades correspondientes

Secretaría de Organización CCOO Servicios


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Noviembre 2017

El Bonus, un compromiso adquirido con la plantilla

Ante la demora del cobro del Bonus del tercer trimestre de 2017, que está haciéndose de rogar con la justificación por parte de la empresa de que los trabajos de Auditoria aún no están finalizados, CCOO hacemos las siguientes consideraciones;


Movilidad geográfica. Reconocimiento de antigüedad

Resultados en la mesa de negociación y también en los juzgados.


EXPEDIENTES DE DESPIDO COLECTIVO SSCC SANTANDER-POPULAR

Prejubilaciones a los 55

Hoy 23 de noviembre ha tenido lugar la segunda reunión de las dos mesas que están negociando el Expediente de Despido Colectivo en los Servicios Centrales de Banco Santander y Banco Popular. Tras la entrega en la anterior reunión de la documentación técnica hoy correspondía a los sindicatos realizar sus alegaciones al mismo.



Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Formación Orientación

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