Acuerdos - RSE Sostenibilidad

CC.OO. ha alcanzado un acuerdo con el PNV para impulsar la fusión de BBK y KUTXA

Desde los mismos presupuestos con los que se alumbró en 2005 el proyecto de fusión de las tres cajas vascas, creemos que la fusión de BBK y KUTXA tiene un gran interés social y económico, acentuado por la evolución del ciclo económico y las incertidumbres que persisten sobre la profundidad y duración de la actual crisis económica y financiera.

Texto Acuerdo bases impulso posible fusión BBK KUTXA

Plataforma Reivindicativa de Beneficios Sociales

Telemarketing: Acuerdos sobre permisos, empleo y jornada en BOSCH

Acuerdos sobre permisos, incoporación a plantila de empleados ETT, descanso para mujeres embarazadas y regulación de turnos y horarios en la empresa de Telemarketing (Contact Center) BOSCH

Otra Caja Rural que no trabaja los sabados

La direccion de la Caja Rural de Navarra y la Sección Sindical de Comfia CCOO, llegan a un acuerdo para regular el horar

El acuerdo que ha suscrito el pasado día 18 de septiembre Caja Rural de Navarra con la representación sindical (Comités de Empresa y Sección Sindical de Comfia-CCOO), es el comienzo de un proceso que debe tender a situar a la plantilla de la Caja en materia de condiciones laborales donde realmente le corresponde por volumen, resultados e importancia a nivel de todo el estado.

CAJA BADAJOZ. SOLICITUD 05-10-08.RESPUESTA 05-11-08

Información sobre consideración de usuarios de Pantallas de Visualización de Datos.

Se ha solicitado información a la empresa, sobre la aplicación de la mejora en la consideración de usuarios de PVD,s, en relación a una interpretación jurídico-técnica efectuada por la Dirección General de la Inspección de Trabajo.

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.