S. Financiero

CCOO firma con acuerdo el procedimiento de modificación sustancial en COFIDIS.

El pasado 16 de febrero se cerró el periodo de consultas de modificación sustancial de condiciones de trabajo en la empresa COFIDIS, financiera ubicada en Cornellà de Llobregat.


SISTEMA RETRIBUCIÓN 2015

ACUERDO DE LA COMISIÓN PERMANENTE DE COORDINACIÓN SOBRE EL SISTEMA DE RETRIBUCIÓN 2015

Histórica negociación de la Representación Legal de los Trabajadores y Würth España, SA con resultado de firma del acuerdo del sistema de retribución 2015 que contiene relevantes cambios de afectación directa en la Nómina para más de 1400 vendedores y vendedoras.


Responde a la propuesta de CCOO

SE MODIFICA EL HORARIO DE LAS OFICINAS UNIVERSITARIAS

El 27 de enero, informamos del Acuerdo al que hemos llegado con el Banco que modifica el horario de las Oficinas Universitariasdespués de varias reuniones en las que no alcanzábamos un consenso.

La solución alcanzada responde básicamente a la propuesta de CCOO, que se basaba en la reivindicación del colectivo afectado y en la mejora real de la conciliación de la vida personal y familiar, y no en la de otros que, tras situarse en otros parámetros en la negociación, intentarán apropiarse del éxito alcanzado.

 Por eso queremos ampliarte la información en la circular adjunta


Defendemos este tipo de ayudas

La comisión, formada por la Empresa y los Sindicatos firmantes, ha aprobado el reparto del Fondo

Ayer, 27 de enero, se reunió la Comisión prevista en el apartado decimotercero del Acuerdo de Homologación de Condiciones en el Marco de la Fusión, para tratar las cuestiones referentes al Fondo para Ayudas Asistenciales correspondiente a 2014.

La comisión, formada por la Empresa y los Sindicatos firmantes del Acuerdo, ha aprobado el  reparto del Fondo, cuyos importes se abonarán a las personas beneficiarias en la nómina de febrero.

CCOO hemos defendido y reivindicado siempre la existencia de este tipo de ayudas, con la dotación económica suficiente para atender necesidades especiales de la plantilla, motivada por circunstancias personales o familiares adversas.

Te ampliamos la información. Te interesa?


Avance positivo en la Negociación

Segunda reunión con el Banco Santander sobre horarios de Oficinas de Universidades







CCOO y el resto de representación sindical nos hemos reunido de nuevo con el Banco para avanzar en la modificación del horario de Oficinas de Universidades.

Te contamos los avances en la negociación ...

La semana que viene habrá una nueva reunión en la que esperamos concretar estos avances. 


Otras representaciones sindicales siguen lanzando mensajes equívocos

VERDADES Y MENTIRAS DE LA CLÁUSULA SUELO

La cláusula suelo de las hipotecas de los trabajadores y trabajadoras de Banesto ha sido objeto de múltiples circulares, muchas interpretaciones, bastantes manipulaciones, y que ahora, con las elecciones sindicales a la vuelta de la esquina, se están multiplicando, fundamentalmente con la intención de obtener algún rédito en forma de votos. Por triste que nos parezca, otras representaciones sindicales siguen lanzando mensajes equívocos sobre su naturaleza y desaparición, basando su discurso en la falsedad y la demagogia, arrojando dudas y buscando una visión simplista del tema, generando más incertidumbre aún entre los trabajadores y trabajadoras. Por ello, queremos trasladar nuestra opinión de forma clara, concisa y concreta.


Tienes toda la información "pinchando" en el link



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Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


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