EXIGIMOS HOMOLOGACIÓN CON LA PLANTILLA PROCEDENTE DE BANESTO

ACTUALIZACIÓN JULIO 2015

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Actualización para julio

Julio 2015:

0,107%

 

 

 






Acuerdo ANS BBVA 2015. GDV Migration - deslizamiento horario.

Condiciones para el servicio de GDV Migration

CCOO ha procedido a la firma del acuerdo de compensación por realización de jornadas irregulares para el personal del ANS de BBVA valido desde el 6 de mayo hasta el 31 de  diciembre de 2015 para Atos Spain.


Puedes descargar el acuerdo en PDF aquí


Desde el día 29 de junio al 28 de agosto, ambos inclusive.

Horario de verano en CCOO Servicios de Madrid

Desde el día 29 de junio al 28 de agosto, ambos inclusive, de forma excepcional en aplicación del horario de verano, CCOO Servicios de Madrid cerrará las tardes de los martes y los miércoles. Consulta en el cuadro que incluimos el horario de apertura por las mañanas y las tardes de los lunes y los jueves.


Exceso de Jornada

                         

 

La empresa reconoce un Exceso de Jornada para el 2015 de 31 horas para jornadas de 40 y proporcional al resto de jornadas:

 

                      Jornada de 38 ----- 29,45                   Jornada de 20 ----- 15,5

                      Jornada de 36 ----- 27,9                     Jornada de 18 ----- 13,95

                      Jornada de  35 ----- 27,12                  Jornada de 16 ----- 12,4

                      Jornada de 32 ----- 24,8                     Jornada de 14 ----- 10,85

                      Jornada de 30 ----- 23,25                   Jornada de 12 ----- 9,3

                      Jornada de 28 ----- 21,7                     Jornada de 10 ----- 7,75

                      Jornada de 24 ----- 18,6                     Jornada de 08 ----- 6,2

                      Jornada de 22 ----- 17, 5                    Jornada de 06 ----- 4,65

 

IMPORTANTE

 

Este año los excesos se disfrutaran por cuatrimestre, y tendrán tope para solicitarse, si no se solicitan dentro del plazo establecido se perderán, a continuación os detallamos los periodos:

 

Primer Día de Exceso de Jornada

Se solicitara antes del 28 Febrero de 2015 y se disfrutara antes del 30 de abril del 2015.

 

Segundo Día de Exceso de Jornada

Se solicitara antes del 30 de Junio de 2015 y se disfrutara antes del 31 de Agosto del 2015.

Tercer Día de Exceso de Jornada

Se solicitara antes del 30 de Septiembre de 2015 y se disfrutara antes del 30 de Noviembre del 2015.

Cuarto Día de Exceso de Jornada

Se podrá disfrutar en cualquiera de los cuatrimestres, solicitándolo, antes de la fecha máxima de cada uno de los periodos marcados.

 

Si tenéis dudas consultadnos

zara.bcn@ccoo.cat

Telf.681059704


                                                                                                                                                                      


Del 15 de junio al 15 de septiembre

HORARIO DE VERANO EN SSCC

Desde el día 15 de junio al 15 de septiembre (ambos inclusive), se modifica el horario en los SSCC de Banco Santander. La jornada establecida es de 08:00h. a 15:00h. (de lunes a jueves) y viernes de 08:00h. a 14:30h.

Algunos directivos, de diferentes Divisiones del Banco, dan por supuesto, que los compañeros y compañeras que trabajan en ellas, no van a cumplir el horario de verano, firmado en el Acuerdo Ciudad Grupo Santander .

La osadía de algunos ha llegado al punto de ofrecer su benevolencia y autorizar que durante el periodo estival,  sea posible salir un poco antes e incluso faltar alguna tarde.

En el verano del 2014, CCOO interpuso denuncia ante la Dirección Provincial de Trabajo, por no aplicar la jornada de verano en los Servicios Centrales y por las prolongaciones de jornada realizadas, fuera de los límites que marca el Acuerdo vigente.

 


Productos y servicios a precios especiales

PLATAFORMA DE PRODUCTOS A PRECIOS MUY ESPECIALES

Os comunicamos la reciente colaboración con la empresa Carezza, plataforma de productos y servicios a precios especiales, a la que podéis acceder todos los afiliados y familiares de CCOO.

 Las ventajas ofrecidas abarcan descuentos de muy diferente índole como Ocio, Salud, Tecnología, Viajes, Regalos, Moda, Belleza, Cines, Teatros, Gastronomía, Hogar, etc....Destacan ofertas para Cines (hasta 4 Euros de descuento), Perfumes, Viajes, Oftalmología ...


Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


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