Des de CCOO denunciem que hi ha treballadores Fixes Discontínues dels menjadors escolars abandonades a la seva sort
A partir del dia 1 d'octubre les treballadores fixes discontínues dels menjadors escolars haurien d'haver estat cridades per totes les empreses del sector de Col·lectivitats per a començar el curs escolar.
Las trabajadoras Fijas Discontinuas de los comedores escolares abandonadas a su suerte
A partir del día 1 de octubre las trabajadoras fijas discontinuas de los comedores escolares tendrían que haber sido llamadas por todas las empresas del sector de Colectividades para comenzar el curso escolar.
Signat el Conveni d´Estalvi, primer acord sectorial que regula el teletreball
L'acord, amb vigència fins al 31 de desembre de 2023, regula el treball a distància partint de el Reial Decret Llei recentment promulgat i millorant les condicions en ell exposades. A més, el Conveni regula la desconnexió digital per a tot el sector i millora condicions de treball com la jornada anual o els permisos retribuïts.
Banc Sabadell proposa unificar les jornades singulars: CCOO ho rebutgem
Tenemos Convenio Colectivo de Ahorro y el primer acuerdo sectorial de Teletrabajo
Formalizamos el preacuerdo de 28 de Julio en un Nuevo Convenio Colectivo, para los años 2019-2023.
Per a CCOO és inacceptable i rebutja la pretensió de la patronal d´hostaleria i turisme de retallar drets laborals aprofitant-se de la COVID19
El 29 de setembre de 2020 va tenir lloc una reunió, en comissió reduïda a causa de la situació provocada per la COVID19, per a la negociació del conveni col·lectiu interprovincial de el sector de la indústria d'hostaleria i turisme de Catalunya.
Tenemos Convenio Colectivo y el primer Acuerdo Sectorial de Teletrabajo
Formalizamos el preacuerdo de 28 de Julio en un Nuevo Convenio Colectivo, para los años 2019-2023
A pesar de sufrir durante todo el período de negociación la amenaza de la reforma laboral, CCOO, FINE y UGT hemos conseguido la retirada de la mayoría de las propuestas de la patronal, plasmando, en el día de hoy, la redacción final de un nuevo Convenio Colectivo, con vigencia hasta 31 de diciembre de 2023.
Los objetivos básicos de estas tres organizaciones al constituirnos como plataforma se han conseguido, bajo tres premisas:
- contar con un convenio colectivo;
- mejorar a futuro nuestras condiciones laborales;
- regular el teletrabajo y la desconexión digital. [...]
