No es de recibo que en una situación como la actual y con los incumplimientos reiterados de la empresa, se sume uno que nunca debe ocurrir, los retrasos en el pago de las nóminas.
La plantilla de Paradores debe hacer frente, como el resto de los españoles al abono de alquileres, hipotecas, luz, agua, gas y otros compromisos de pago y nuestros salarios no permiten colchones económicos.
Desde la Sección Sindical estatal de CCOO vamos a solicitar una explicación a la Dirección de RR.HH. y Gestión del Talento, pues esto no es concebible ni se puede repetir.
Solo se puede retener el talento y los Recursos Humanos si se cumplen los compromisos y las obligaciones y ya está bien de que siempre se exijan a los mismos.
