- • Desde la dirección de la empresa se está a las instrucciones que se den desde el Ministerio de Sanidad.
- • La prioridad es la seguridad a los trabajadores y clientes.
- • La siguiente prioridad son las medidas de ahorro antes de tomas medidas más restrictivas.
- • Una de las medidas es disfrutar los 15 días laborables generados en el 2019, en referencia a las 37,5 horas semanales.
- • Otra medida es aplazar la contratación, estar a la espera de lo que pueda pasar en la semana Santa para la incorporación de los Fijos Discontinuos.
- • Suspensión de Cursos de Formación, Oferta Publica de Empleo y Habilitación, hasta nuevas fechas • Ahorro en los suministros, compras, etc.
- • Solicita apoyo y comprensión a toda la plantilla.
La RLT le trasmitimos nuestra preocupación por la situación que se esta generando en el País y en concreto en Paradores, por lo que solicitamos que haya una trasparencia y claridad en las ordenes que se trasmitan a los centros. Le trasmitimos una serie de cuestiones que son muy importantes para los trabajadores y trabajadoras de Paradores: • Nos parece bien la medida de poder disfrutar los 15 días laborales generados en el 2019, en referencia a las 37,5 horas semanales.
- • Crear una Comisión de Seguimiento formada por la Dirección de la empresa (Presidencia) y la representación Social para que las decisiones que se adopten en esa comisión sean las directrices que se trasladen a todos los centros, sin que puedan haber decisiones unilaterales en ningún centro.
- • Que cualquiera de estas medidas se consensúen con la RLT de los Centros.
- • Que la merma que se genere en la Prima de producción se compense.
- • Que el esfuerzo de esta crisis sea compartido, para que no seamos los de siempre los que sufren las mayores pérdidas.
- • Esperar a las decisiones que se tomen en la reunión que se está celebrando entre Gobierno y Agentes Sociales.
Quedamos emplazados para otra reunión que se celebrara próximamente, por si hubiera que tomar otras medidas.
SEGUIREMOS INFORMANDO
