Con carácter general la jornada máxima anual en Paradores de Turismo será de 1.682 horas, estableciendo como regla, una jornada semanal de 37,5 horas con dos días naturales consecutivos de descanso semanal, eliminándose de ese cómputo el tiempo de la comida.
La vigencia de la jornada regulada en el punto anterior comenzará el 1 de febrero de 2020. Se establece para el mes de Enero 1 día de exceso.
Para la aplicación de la jornada de las 37,5 horas, se podrá modificar los turnos acordados para 2020 que sean necesarios y se modificarán los horarios de apertura/cierre de los puntos de venta cuando por parte de la Dirección de la Empresa se considere necesario.
Con carácter excepcional, en el departamento de recepción, se podrá acumular por jornadas completas los excesos que sobre la jornada ordinaria puedan producirse y debiendo compensarse dentro del semestre en que se hubieran originado.
Los excesos que sobre la jornada de 37,5 horas pudieran producirse, no se compensaran económicamente, salvo por causar baja en la empresa.
Para el año 2020, en los Paradores que contemplen cierres en sus calendarios anuales, los excesos se unirán a los días previstos de cierre.
Los 15 días por exceso de jornada de todos los trabajadores en activo en 2019, serán compensados en los ejercicios, 2021, 2022, 2023, 2024, 2025 y se fijarán 3 días unidos a las vacaciones o su parte proporcional por prestación de servicios de periodos inferiores.
Los jubilados parciales que han prestado servicios en 2019 y finalice su periodo de trabajo efectivo en 2020 y años siguientes, les será adelantado el disfrute de exceso.
Desde la SSE de CCOO, os damos las gracias por vuestro apoyo y confianza, necesaria para seguir adelante con otros asuntos que no han alcanzado acuerdo en el SIMA.
