En este escenario venimos desarrollando la negociación del convenio colectivo con un planteamiento que haga realidad esa recuperación de derechos y condiciones que el conjunto de trabajadores y trabajadoras de paradores merecen, como recompensa al esfuerzo que han venido realizando en estos años y que continúan haciendo. Así, hemos exigido la recuperación de los dos días de convenio, como ha quedado comprometido en los términos del ultimo acta que tenéis, hemos planteado la necesidad de que las horas complementarias se consoliden, como también recoge el acta mencionada, hemos reforzado las condiciones de posibles externalizaciones de servicios, exigido que la cobertura por IT recupere las condiciones anteriores en consonancia con lo que se estaba negociando en la mesa de Función Publica, planteado la necesidad de ampliar las contrataciones en el mismo marco que se hace en la mencionada mesa y, finalmente, hemos condicionado estos temas y los relacionados con incremento salarial y su aplicación a lo que determinara la mesa de la Función Pública que, como sabéis fijan un incremento cercano al 9% hasta el año 2020.
Todas estas cuestiones que os comentamos son las que con alguna salvedad han sido pactadas en la mesa de la Función Publica y que nosotros venimos exigiendo desde hace años que sean de aplicación para Paradores.
Por ello resulta cuando menos sorprendente que alguien pretenda adueñarse de estas reivindicaciones con un simple escrito dirigido a la Presidenta convirtiéndose en el adalid de todo aquello que otros han planteado antes, y con ello pretenda devaluar los avances de los que ya dimos cuenta en nuestra anterior comunicación con el acta de la mencionada reunión de convenio.
Por todo esto, desde la representación de UGT y CCOO saludamos el acuerdo alcanzado en la mesa de la Función Pública y, como ya hemos manifestado a la empresa, estamos en disposición de abordar todas las cuestiones que habían quedado condicionadas a dicho acuerdo.
Especialmente ahora que la empresa en su conjunto está en una situación muy positiva, con grandes cifras en ocupación y en algunos ratios incluso por encima de la media sectorial que viene siendo en los últimos años positiva. Desgraciadamente no es así para el conjunto de trabajadores y trabajadoras que hacemos posible esos magníficos resultados, no hace falta recordar que venimos arrastrando este convenio desde el año 2009 y en medio de ello todos los recortes sufridos.
Pero hay más, no solo es convenio, también hemos conseguido que las nuevas plazas que correspondían por la tasa de reposición se diesen por riguroso orden de antigüedad, hemos negociado las condiciones para que un buen número de trabajadores y trabajadoras que estaban haciendo trabajos de categoría superior consiguieran consolidar esa categoría y seguimos negociando para que en este año sean un buen número más los que vean reconocido el trabajo que realmente hacen, estamos empujando para que la empresa saque de una vez por todas el plan de rejuvenecimiento ? Y todo esto sin necesidad de mandar ninguna carta a la Presidenta, solo superando las dificultades y trabajando día a día donde hay que hacerlo, en la mesa de negociación.
Por eso ahora es necesario que los avances logrados para el conjunto de trabajadores de la empresa pública tengan una aplicación cierta en la red de Paradores, pero no creáis que será fácil trasladar esos acuerdos a nuestra empresa, tendremos que pelearlo y lo haremos, solo esperamos que otros hagan lo mismo donde tienen representación y no se queden solo en misivas que quedan muy bien pero no aportan nada.
