Por nuestra parte informaros que veremos con detenimiento esta propuesta y haremos las alegaciones oportunas en la línea de lo manifestado en la Comisión de Seguimiento del pasado año sobre la necesidad de que ?una misma persona no pueda estar afectada por la reducción de jornada durante los 3 años de aplicación del ERTE y que se facilite la rotación por otro trabajador siguiendo unos criterios objetivos a aplicar en el siguiente orden: rotar por otro empleado de la misma categoría, del mismo departamento o del mismo Parador y de no ser posible con esos criterios dentro del mismo Parador que se rote por otro trabajador de otro Parador.? (Acta no 11 de 14 de noviembre de 2013).
Seguimos apostando por el esfuerzo compartido manifestado en la negociación del ERE y que ningún trabajador o trabajadora supere los 6 meses de suspensión.
Quedamos a vuestra disposición para cualquier aclaración.
