Paradores: Una de cal y otra de arena


As铆 podr铆a resumirse las reuniones mantenidas con la direcci贸n de la empresa el viernes pasado.  
Como ya conoc茅is por el comunicado anterior, CC.OO present贸 la demanda contra paradores por seguir aplicando las medidas del ERE en los calendarios anuales, medidas que a nuestro entender finalizaron el 31 de diciembre del 2015.


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El primer paso en este tipo de demandas es pasar por el SIMA, que es un Servicio de Mediaci贸n donde dos 脕rbitros  
designados por las partes intentan acercar posturas. Nada m谩s comenzar la reuni贸n, ya pudimos comprobar que por parte de la empresa no hab铆a la mas m铆nima intenci贸n de mover ni una coma de sus pretensiones, al no estar en esta reuni贸n ninguna persona de la Direcci贸n que pudiese tomar algun tipo de decisiones, ni por su puesto aportar ninguna propuesta, como pudimos comprobar con las distintas alternativas y soluciones que se pusieron encima de la mesa por parte de CC.OO y de los mediadores que terminaron todas con en NO ACUERDO DE LA CONCILIACI脫N. Con lo que daremos el siguiente paso que ser谩 ir a la Audiencia Nacional. 

La segunda reuni贸n que se llev贸 a cabo fue la Comisi贸n Negociadora del Plan de Igualdad, en esta tenemos que decir que la empresa si esta muy interesada en poder llegar pronto a un acuerdo, y estuvo m谩s receptiva a nuestras peticiones pudiendo de esta manera llegar a consensos entre todas las partes y tener cerrados pr谩cticamente todos los apartados del Plan: tanto en Formaci贸n, Acceso, Promoci贸n, Conciliaci贸n, Salud Laboral, Acoso Sexual y por Raz贸n de Sexo, Violencia de G茅nero, quedando en esta reuni贸n en realizar el redactado final con las nuevas aportacioneslas, las Definiciones, Estructura, Compromiso, Aplicaci贸n, para una vez visto en su conjunto comprobar que la m煤sica cuadra con la letra.  

La pr贸xima reuni贸n del Plan de Igualdad, la tendremos el jueves 25 de febrero, la de la aplicaci贸n del ERE cuando la Audiencia Nacional nos cite, pero esperemos que la empresa d茅 antes un paso atr谩s y no siga aplicando unas medidas caducadas y no necesarias ya, a una plantilla que ha conseguido con su esfuerzo que esta empresa gane cuatro millones de Euros, y una recuperaci贸n se nota cuando lo notan sus trabajadores y trabajadoras si no, no es recuperaci贸n son n煤meros y propaganda barata.