La sentencia, comunicada hoy, atiende la demanda interpuesta por el sindicato en tutela de derechos fundamentales después de que los responsables del Parador de Toledo contrataran a tres personas durante la huelga convocada en toda la red de Paradores de España los di?as 12 y 13 de octubre de 2012.
Paradores ya fue sancionada con 6.251 euros por estos hechos, a raíz del acta de Infracción levantada por la Inspección de Trabajo, que los calificó de 'muy graves' por vulnerar el artículo 6.5 del RDL 17/1977, sobre Relaciones de Trabajo, que señala que 'en tanto dure la huelga, el empresario no podrá sustituir a los huelguistas por trabajadores que no estuviesen vinculados a la empresa al tiempo de ser comunicada la misma'.
La Magistrada recoge que es evidente que la prestación de servicios por parte de tres trabajadores externos durante los dos días de duración de la huelga ha minimizado los efectos de esta medida, que estaba convocada en toda la Red de Paradores Nacionales y cuya incidencia, en el centro de trabajo de Toledo, fue forzosamente menor que la que hubiera tenido de no haberse practicado dichas contrataciones?.
Enhorabuena al Comité de empresa de Toledo que no ha cejado en la defensa de un derecho tan importante como es el de la Huelga y esperamos se depuren responsabilidades, a los niveles más altos, con la misma intensidad que en el resto de plantilla de la Red.
