CCOO continua les mobilitzacions davant Makro per impedir que eliminin drets vitals de la plantilla
Makro, filial del grup alemany Metro AG, va iniciar el passat mes de febrer un procés de Modificació de les Condicions de Treball en els seus centres d'Espanya amb el que pretén imposar l'eliminació de drets. CCOO, primer sindicat a Makro, s'oposa a aquesta imposició i realitza una nova mobilització pel proper 27 d'abril, de 11.30 a 13.30 hores,amb concentracions davant dels centres de l'empresa a: Paseo Imperial- Madrid, Zona Franca de Barcelona, Bormujos-Sevilla, Santander i Alacant.
Divendres 27 d'abril, de 11.30 a 13.30 hores, concentració a Catalunya serà al centre de Makro Zona Franca (PolÃgon Industrial Zona Franca, Carrer A, 1, 08040 Barcelona)
Los premios de reconocimiento siguen siendo un misterio
El TSJ de Canarias declara nulo un acuerdo por discriminación por razón de sexo, tras la denuncia de CCOO
Es la tercera vez que el Tribunal Superior de Justicia de Canarias anula un plus de productividad por discriminar al colectivo de camareras de pisos, formado en su totalidad por mujeres. Hasta ahora se han anulado los pactos salariales de los hoteles Best Tenerife, Isla Bonita y Costa Adeje Gran Hotel, todos ellos situados en el sur de Tenerife. Estas sentencias se producen tras las denuncias de CCOO.
La plantilla de Claro Sol convoca vaga als hotels de Port Aventura per als dies 28 i 29 d'abril
Les treballadores i treballadors de pisos i bugaderia de l'empresa Claro Sol voten per unanimitat anar a la vaga en defensa dels seus drets. Amb motiu de la situació de precarietat i pèrdua de drets que pateix el personal de pisos i bugaderia de l'empresa Claro Sol, a causa de les externalizacions en els hotels de Port Aventura, la plantilla ha convocat vaga per als dies 28 i 29 d'abril.
CONVOCATÃ’RIA DE RODA DE PREMSA: UGT i CCOO convoquem roda de premsa dimarts que ve 24 d'abril a les 17 h, a la Sala 21 de la seu de CCOO de Tarragona (c/ August, 48, 2n, Tarragona) amb la intervenció d'Esther RodrÃguez MartÃn i Dolores López Serrano, delegades de CCOO i UGT a l'empresa de Claro Sol.
És Banc Sabadell un "Great Place to Work"?
Què motiva?
Pressions a SSCC per que canviis el teu variable
El Banc ha enviat, per segon any consecutiu, una proposta nominativa perquè el personal que té assignat un variable el canviï per una quantitat fixa mensual del 80% del total, amb l'afegit que, a més, el teu lloc de treball deixarà ...
Salari flexible i l'assetjament laboral i sexual
- Un BSFLEX per a tota la plantilla
- La necessitat de disposar d'un protocol d'assetjament laboral i sexual
