CCOO denuncia al Banco Santander
CCOO llevamos años peleando contra las prolongaciones de jornada, una lacra enquistada en nuestro sector.
CCOO hemos solicitado la intervención de la Inspección de Trabajo. Hoy, junto a otros sindicatos, hemos denunciado al Banco por el incumplimiento del Art. 35.5 del Estatuto de los Trabajadores, con el objetivo de poder establecer mecanismos de control de la jornada horaria como primer paso para obtener pruebas reales de las prolongaciones de jornada.
CCOO estamos ultimando la puesta en marcha de una campaña en todo el sector para denunciar esta situación ante el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Además de este frente jurÃdico, es fundamental contar con la implicación de la plantilla. Sólo desde la concienciación y desde la exigencia de respeto a nuestros derechos como trabajadores y trabajadoras, conseguiremos ir cambiando esta situación.
Paralelamente a esta situación, nos encontramos con el estancamiento de las negociaciones del Convenio Colectivo de Banca en las que la postura intransigente de AEB amenaza con dejar sin convenio ( la vigencia del actual finaliza el próximo 19 de diciembre ) a los miles de trabajadores y trabajadoras que dÃa a dÃa sostienen a las empresas sin su mayor garantÃa de estabilidad.
CCOO somos la mejor garantÃa para la defensa de los intereses y de los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras.
La empresa se ha limitado a proponer la creación de una comisión paritaria.
INTEGRACIÓN GRUPO BANCO POPULAR
El pasado viernes, 27 de noviembre, hemos mantenido la cuarta reunión de la Comisión de Seguimiento del Protocolo de Integración en Banco Popular.
Banco
Caixa Geral, que es una filial española del banco portugués, Caixa
Geral de Depósitos, paso por un ERE que reestructuro sus plantilla y
sus centros de trabajo. La firma del ERE que hace 2 años supuso la
salida de 175 trabajadores, la mayorÃa, a través de prejubilaciones
y bajas indemnizadas. Ahora en procesos de Elecciones Sindicales,
valora positivamente la gestión por parte de CCOO.
Incrementamos las movilizaciones en defensa del Convenio, incluyendo asambleas y concentraciones de trabajadores, asà como una recogida de firmas.
BoletÃn Convenio de Ahorro
CC.OO., CSICA y UGT movilizamos a las plantillas del sector de Ahorro.
BMN NO CONSIGUE IMPONERNOS SUS CONDICIONES
La negociación del acuerdo de excedencias voluntarias para mayores de 55 años termina sin acuerdo.
Destacadas
- Tras más de 3 años de negociaciones hemos firmado el Convenio Colectivo de Comercio que afecta a cerca de 35.000 personas trabajadoras.
El pasado día 7 de noviembre, se acordó con la ABSTENCION DE CCOO aprobar el calendario de apertura de festivos para el año 2024
- El acuerdo no ha sido fácil. Se trata de una mesa de negociación que ha durado más de tres años y que ha culminado en un proceso de mediación. El pacto al que se ha llegado, tendrá una vigencia de 3 años desde el 2023 al 2025, ambos inclusive.
- Las personas trabajadoras de la hostelería de la Región de Murcia consiguen una subida salarial del 21,8% en los tres próximos años.
