Segunda reunión del expediente de despido colectivo de Blanco.

ERE en Suite Blanco

CCOO ha planteado sus dudas sobre como se realizó la comunicación previa del inicio del periodo de consultas que a nuestro juicio no cumple con los requisitos legales exigibles al no haberse hecho de forma fehaciente. A este parecer se han sumado el resto de integrantes de la parte social. Por ello se ha instado a la empresa a que subsane esta deficiencia procediendo a la comunicación a la plantilla y, una vez hecho esto, iniciar el periodo de consultas a lo que la empresa se ha negado al entender que mandando un correo electrónico a los distintos centros de trabajo ya ha cumplido con la exigencia legal. En este aspecto no se ha alcanzado un acuerdo por lo que seguiremos adelante con las negociaciones sin definir ni acordar si se desarrollan dentro del periodo de consultas o fuera.


Riesgos - Illes Balears, Galicia y Castilla y León

Delegación de riesgos

En estos días, algunos Directores/as Comerciales y de oficina están recibiendo la invitación de Auditoría para rellenar una encuesta, sobre el nivel de conocimiento que tienen sobre las delegaciones de riesgos, normativa, limitaciones, formas de decisión, etc.,  sin saber muy bien cuál es el fin perseguido por la misma, lo que ha generado cierta incertidumbre e intranquilidad.


GUARDIAS DE CAJEROS EN SEMANA SANTA

En relación a la circular 960/010/2015 sobre las guardias de cajeros el sábado de Semana Santa, 4 de marzo, os hacemos las siguientes indicaciones:


GUARDIAS DE CAJEROS EN SEMANA SANTA

En relación a la circular 960/010/2015 sobre las guardias de cajeros el sábado de Semana Santa, 4 de marzo, os hacemos las siguientes indicaciones:


T'interessa

Si has estat de baixa per maternitat/paternitat

CCOO hem detectat que algunes liquidacions que el banc aplica a la nòmina, mentre es rep la prestació de maternitat/paternitat de la Seguretat Social, són incorrectes.


4.ª reunió Mesa Conveni

La patronal proposa un munt de retallades

L'AEB proposa la mobilitat geogràfica fins a 50 km, l'eliminació dels cinc dies de vacances per al personal de Canàries, crear dos Nivells nous amb salaris de fins al 75%, congelar l'antiguitat per a la plantilla actual i suprimir-la per a noves entrades, congelar les pagues de beneficis... tot això per 'crear ocupació'.


Banc Sabadell: Astúries

Ampliació de capital y pressió comercial

CCOO de Banc Sabadell a Astúries rebem moltes queixes per la pressió comercial inacceptable que pateix la plantilla amb motiu de l'ampliació de capital.


Cajas Rurales: una patronal impasible

Edificio Cajamar Cjas Rurales

En la reunión celebrada el jueves día 26 hemos detectado una relajación importante en la UNACC, es de suponer que la laxitud por parte de la patronal se deba a la intención de poner freno a las propuestas de nuestro sindicato, CCOO, propuestas que evidencian un avance en nuestras reivindicaciones de mejorar los aspectos económicos y sociales de lo que vendrá a ser el próximo Convenio Colectivo en nuestro sector.


Destacades

FIRMADO el Convenio Colectivo de COMERCIO en GENERAL de la Región de Murcia

  • Tras más de 3 años de negociaciones hemos firmado el Convenio Colectivo de Comercio que afecta a cerca de 35.000 personas trabajadoras.


 


FESTIVOS DE APERTURA EN EL COMERCIO 2024

El pasado día 7 de noviembre, se acordó con la ABSTENCION DE CCOO aprobar el calendario de apertura de festivos para el año 2024


Firmado el Convenio de Detallistas de Alimentación de la Región de Murcia

  • El acuerdo no ha sido fácil. Se trata de una mesa de negociación que ha durado más de tres años y que ha culminado en un proceso de mediación. El pacto al que se ha llegado, tendrá una vigencia de 3 años desde el 2023 al 2025, ambos inclusive.

 


FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE LA HOSTELERIA DE LA REGION DE MURCIA

  • Las personas trabajadoras de la hostelería de la Región de Murcia consiguen una subida salarial del 21,8% en los tres próximos años.


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