EL CONVENIO COLECTIVO

UNA HERRAMIENTA DE LA DEMOCRACIA

24F MOVILÍZATE POR UN CONVENIO DE AHORRO JUSTO

La negociación colectiva ha venido garantizando la adquisición y el mantenimiento de los derechos de los trabajadores y trabajadoras. Es un hecho que los salarios negociados por convenio colectivo han resistido mejor la denominada "crisis".


XXIII Convenio Colectivo de Banca

NO HAY CONVENIO

A día de hoy estamos sin Convenio, ni perspectivas de alcanzarlo. 

La prórroga acordada es hasta el próximo viernes 26 y aunque estamos trabajando a fondo no podemos ser nada optimistas.

CCOO trabajamos con mucho esfuerzo para conseguir un Convenio beneficioso para las plantillas de Banca. La negociación colectiva es la mejor fórmula para mantener nuestros salarios y organizar la defensa de nuestros derechos laborales.

Si finalmente no hay Convenio no habrá más remedio que acudir a la movilización, de delegados y delegadas sindicales y de toda la plantilla, para revertir esa situación y volver a sentar a AEB a la Mesa, o encontrar soluciones alternativas. La posibilidad de huelga en todas las empresas estaría más que justificada, incluso imprescindible.







Convocatoria movilización #24F

Razones que justifican que la plantilla del sector de ahorro salga a la calle

CCOO, junto a UGT y CSICA, llevamos meses intentando desbloquear el Convenio Colectivo de Ahorro, totalmente paralizado por la pretensión de la patronal, ACARL de eliminar las mejoras laborales y salariales conseguidas en años de negociación. Esta actitud es incomprensible, habida cuenta de que los resultados declarados de las entidades (Bankia mejoró sus beneficios un 40% y Caixabank, un 35% respecto del año anterior) demuestran la buena marcha de estas.

 Por ello, CCOO y el resto de sindicatos hemos convocado movilizaciones para el próximo Miércoles 24 de Febrero para reclamar el Convenio que los profesionales del sector nos merecemos. Leer + 


Responsabilidad Social, legal y laboral de las empresas

BOLETÍN RSE Nº 655 . Semana del 8 de Febrero

No habrá Responsabilidad Social de, en y desde las Empresas (RSE) sin representantes democráticos, legítimos y libres de temor (Freedom from Fear). Número dedicado a las y los defensores de la Libertad y de nuestros derechos, ya sea desde el ámbito jurídico, sindical, ecologistas, ong's o desde el mundo del arte y la farándula. 

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#PorUnConvenioJusto

CCOO mobilízase de novo para desbloquear o Convenio das antigas Caixas de Aforro

O #24Fmanifestacion en distintas cidades de España, en A Coruña a carón da sede de Abanca de 17:30 a 18:30, por un #Convenioahorro xusto. Os traballadores e traballadoras debemos implicarnos para facer desta mobilización un éxito. Estamos a xogarnos moito: horario, salario, beneficios sociais... todo o que conseguimos en anos de negociación. NON HAI ESCUSAS!




INSISTIMOS UNA VEZ MÁS

ANTE LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA, QUE TE LO DIGAN POR ESCRITO

Acabamos de sufrir un ERE en el que se han conseguido medidas de desvinculación voluntaria, donde una de sus "virtudes", ha sido la de que no se iba a producir MOVILIDAD FORZOSA. Pues al parecer no.


La C.E. de la Agrupación de CCOO del Sector Financiero de Madrid llama a la plantillas de Ahorro a movilizarse el próximo 24 de febrero

En su reunión celebrada en la mañana de hoy, día 8 de febrero, primera reunión del año, se ha analizado los resultados electorales donde CCOO ha ganado con rotundidad las elecciones sindicales con un 43% de representatividad.


Destacadas

Inicia la negociación del Convenio Colectivo de Mercadona

  • El 2 de noviembre se ha celebrado reunión de la mesa negociadora del convenio.

Iniciamos con una reivindicación de CCOO para mejorar la distribución de los artículos del convenio. Haciendo hincapié en que las particularidades de Tiendas, Logística y Colmenas queden reflejadas en el articulado del Convenio que corresponda.


CCOO PRESENTA SUS PROPUESTAS PARA EL NUEVO CONVENIO COLECTIVO DE MERCADONA

  • Este martes 24 de octubre, se han presentado las propuestas por cada uno de los sindicatos, a excepción del sindicato ELA que no ha presentado ninguna propuesta.

CCOO ha manifestado que el convenio debe de estar a la altura de lo que Mercadona representa y por lo tanto debe de haber un cambio importante no solo en la estructura formal del convenio, sino en el fondo, por eso hemos propuesto:


CCOO arranca la negociación del convenio de Mercadona con cuatro miembros sindicales en la mesa

Ayer lunes 16 de octubre, desde Comisiones Obreras, pusimos en marcha la mesa de negociación del Convenio Colectivo. 


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