Formacion - CCOO en Mercadona

Comunicat Caixa Tarragona

PROVES CAPACITACIÓ

El passat divendres 17 de juny, la Direcció va publicar en una circular interna el Programa de capacitació professional-convocatòria 2006.

Comisiones Obreres d'Asturies

Formación Ocupacional y Continua (2º semestre 2005)

Cursos desarrollados por la Fundación Formación y Empleo Miguel Escalera - Forem Asturias.

Boletín nº 1

INFO FORMACION Nº 1

Primer número de esta nueva linea de comunicación. Oposiciones a nivel X y VIII.

CCOO BANESTO
Constituido el Tribunal de Exámenes 2005

Cambios en el Concurso Oposición

Hoy se ha firmado el acuerdo de constitución del Tribunal de Exámenes para el Concurso Oposición del año 2005. Este año se han producido cambios significativos, unos a través de la negociación colectiva en el ámbito de Banesto, incorporando criterios elaborados en el Grupo de Trabajo de Formación y otros derivados de la aplicación del Convenio Colectivo recientemente aprobado.

Boletines 2005 El Monte

Infoigualdad

Comfia Deutsche Bank

Resultados examenes 2005

El domingo día 15 de este mes se realizaron las pruebas de ascensos por capacitación correspondientes a 2005 tal como establece el acuerdo suscrito por CC.OO. y la Empresa en su momento. Recibiréis en breve la comunicación oficial del Tribunal de Examen en la que se relaciona la puntuación obtenida y si se ocupa o no plaza

Destacades

Inicia la negociación del Convenio Colectivo de Mercadona

El 2 de noviembre se ha celebrado reunión de la mesa negociadora del convenio.

Iniciamos con una reivindicación de CCOO para mejorar la distribución de los artículos del convenio. Haciendo hincapié en que las particularidades de Tiendas, Logística y Colmenas queden reflejadas en el articulado del Convenio que corresponda.

CCOO PRESENTA SUS PROPUESTAS PARA EL NUEVO CONVENIO COLECTIVO DE MERCADONA

Este martes 24 de octubre, se han presentado las propuestas por cada uno de los sindicatos, a excepción del sindicato ELA que no ha presentado ninguna propuesta.

CCOO ha manifestado que el convenio debe de estar a la altura de lo que Mercadona representa y por lo tanto debe de haber un cambio importante no solo en la estructura formal del convenio, sino en el fondo, por eso hemos propuesto: