Formacion

Ya están publicitados los cursos que se han programado de forma conjunta entre COMFIA-CCOO y FOREM, específicos del Área Económica-Financiera,

Cursos Formación 2011 FOREM / COMFIA-CCOO (Estatal)

Ya están publicitados los cursos que se han programado de forma conjunta entre COMFIA-CCOO y FOREM, específicos del Área Económica-Financiera,

Circular CCOO en el Grupo Banco Popular
septiembre 2011

¿Habilidades directivas?

Desde este sindicato exigimos, una vez más, un trato respetuoso para las personas que deben enfrentarse en primera línea a todas las dificultades actuales.

Sección Sindical Grupo BMN Cataluña

COMO COMPORTARSE DURANTE Y DESPUES DEL ATRACO

Queremos con este comunicado dar unos últimos consejos de cómo actuar en caso de atraco. CC.OO., en la próxima reunión del Comité Intercentros de Salud Laboral pondrá sobre la mesa la necesidad de acabar con la indefensión a la que estamos abocados toda la plantilla. La necesidad de ser reconocido el atraco de una vez por todas como accidente laboral y la obligación de la empresa de crear protocolos de actuación completos, reales y eficaces.

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COMO COMPORTARSE DURANTE Y DESPUES DEL ATRACO

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En el presente boletín te ofrecemos información detallada (calendarios, contenidos, acceso directo a formularios de inscripción, tipo de formación, etc.) de los nuevos cursos ofertados por COMFIA-CCOO. LEER MÁS

Destacadas

Inicia la negociación del Convenio Colectivo de Mercadona

El 2 de noviembre se ha celebrado reunión de la mesa negociadora del convenio.

Iniciamos con una reivindicación de CCOO para mejorar la distribución de los artículos del convenio. Haciendo hincapié en que las particularidades de Tiendas, Logística y Colmenas queden reflejadas en el articulado del Convenio que corresponda.

CCOO PRESENTA SUS PROPUESTAS PARA EL NUEVO CONVENIO COLECTIVO DE MERCADONA

Este martes 24 de octubre, se han presentado las propuestas por cada uno de los sindicatos, a excepción del sindicato ELA que no ha presentado ninguna propuesta.

CCOO ha manifestado que el convenio debe de estar a la altura de lo que Mercadona representa y por lo tanto debe de haber un cambio importante no solo en la estructura formal del convenio, sino en el fondo, por eso hemos propuesto: