CCOO en Atos contra la Reforma Laboral
1. La Reforma Laboral
afecta gravemente a la negociación colectiva facilitando al empresario la imposición de
condiciones de trabajo individuales a la plantilla.
2. La Reforma Laboral abarata
y facilita el despido injustificado.
3. La Reforma no
reduce las modalidades de contratación indefinida, al contrario, crea una nueva
modalidad cuyo periodo de prueba asciende a un año, periodo de tiempo en el que
podrás ser despedido sin ningún tipo de justificación e indemnización.
4. A través de las medidas
de flexibilidad interna permite
que el horario laboral sea a gusto del empresario, que te desplacen de centro
de trabajo o que te reduzcan el salario y tan solo obedecerá a las necesidades de la empresa.
5. Disminuye la
calidad de los servicios públicos.
6. Condena definitivamente
a los jóvenes al desempleo y al infraempleo.
7. Elimina la ultraactividad de los
convenios: es decir, una vez caduca el convenio, los derechos empiezan desde cero.
Reforma Laboral - BBVA Estatal
El domingo 19, convocadas por CCOO y UGT, 57 manifestaciones que se celebrarán
en las capitales de provincia de todo el país. Te adjuntamos un cuadro con todas
las convocatorias donde informamos del punto de encuentro y la hora.
Beneficios Sociales - Economatos - BBVA
En la nómina de este mes de febrero gracias al Acuerdo de Homologación de Beneficios Sociales (BBSS) suscrito por los Sindicatos CC.OO., UGT y CC, los trabajadores/as de la provincia de Bizkaia (con la inclusión expresa de las plazas de Llodio, Amurrio y Castro Urdiales), además de los de Madrid, Barcelona y Valencia, percibiremos el concepto Compensación de Economato.
La Reforma Laboral
Reforma Laboral - BBVA Estatal
La nueva causa económica (disminución de ingresos o ventas durante nueve meses)
puede ser, actualmente, de aplicación en más del 90% de las empresas por lo que
el despido objetivo con una indemnización de 20 días por año trabajado y un
máximo de 12 mensualidades será, probablemente, la forma de extinción
generalizada.
Expresa tu protesta. Acude a las Manifestaciones
convocadas el día 19 de Febrero.
REFORMA LABORAL
Os adjuntamos carta que el Secretario General de COMFIA-CCOO ha hecho pública animando a la participación.
JGA 2012 - BBVA Estatal
6.2. Aprobar las condiciones del sistema de retribución variable en acciones de
BBVA para el ejercicio 2012 dirigido a los miembros de su equipo directivo,
incluidos consejeros ejecutivos y miembros de la alta dirección.
Destacadas
- El 2 de noviembre se ha celebrado reunión de la mesa negociadora del convenio.
Iniciamos con una reivindicación de CCOO para mejorar la distribución de los artículos del convenio. Haciendo hincapié en que las particularidades de Tiendas, Logística y Colmenas queden reflejadas en el articulado del Convenio que corresponda.
- Este martes 24 de octubre, se han presentado las propuestas por cada uno de los sindicatos, a excepción del sindicato ELA que no ha presentado ninguna propuesta.
CCOO ha manifestado que el convenio debe de estar a la altura de lo que Mercadona representa y por lo tanto debe de haber un cambio importante no solo en la estructura formal del convenio, sino en el fondo, por eso hemos propuesto:
Ayer lunes 16 de octubre, desde Comisiones Obreras, pusimos en marcha la mesa de negociación del Convenio Colectivo.