CCOO en Atos contra la Reforma Laboral

UNA REFORMA LABORAL PENSADA PARA SATISFACER A EMPRESARIOS Y MERCADOS FINANCIEROS.


1. La Reforma Laboral afecta gravemente a la negociación colectiva facilitando al empresario la imposición de condiciones de trabajo individuales a la plantilla. 

2.  La Reforma Laboral abarata y facilita el despido injustificado.

3.  La Reforma no reduce las modalidades de contratación indefinida, al contrario, crea una nueva modalidad cuyo periodo de prueba asciende a un año, periodo de tiempo en el que podrás ser despedido sin ningún tipo de justificación e indemnización

4. A través de las medidas de flexibilidad interna  permite que el horario laboral sea a gusto del empresario, que te desplacen de centro de trabajo o que te reduzcan el salario y tan solo obedecerá a las “necesidades” de la empresa. 

5.  Disminuye la calidad de los servicios públicos.

6. Condena definitivamente a los jóvenes al desempleo y al infraempleo.

7. Elimina la ultraactividad de los convenios: es decir, una vez caduca el convenio, los derechos empiezan desde cero

Puedes descargar documentación de interés:

Publicación en el BOE

Análisis de nuestro Gabinete Jurídico

Y desde aquí puedes ver nuestra Gaceta Sindical con un artículo muy interesante:

Día a Día


Reforma Laboral - BBVA Estatal

Domingo, 19 de febrero: manifestaciones contra la reforma laboral

El domingo 19, convocadas por CCOO y UGT, 57 manifestaciones que se celebrarán en las capitales de provincia de todo el país. Te adjuntamos un cuadro con todas las convocatorias donde informamos del punto de encuentro y la hora.


Beneficios Sociales - Economatos - BBVA

Un año más en Febrero

En la nómina de este mes de febrero gracias al Acuerdo de Homologación de Beneficios Sociales (BBSS) suscrito por los Sindicatos CC.OO., UGT y CC, los trabajadores/as de la provincia de Bizkaia (con la inclusión expresa de las plazas de Llodio, Amurrio y Castro Urdiales), además de los de Madrid, Barcelona y Valencia, percibiremos el concepto “Compensación de Economato”.


La Reforma Laboral

El Despido



Reforma Laboral - BBVA Estatal

NO a la Reforma Laboral ¡¡ Porque abarata el despido !!

La nueva causa económica (disminución de ingresos o ventas durante nueve meses) puede ser, actualmente, de aplicación en más del 90% de las empresas por lo que el despido objetivo con una indemnización de 20 días por año trabajado y un máximo de 12 mensualidades será, probablemente, la forma de extinción generalizada.
Expresa tu protesta. Acude a las Manifestaciones convocadas el día 19 de Febrero.


REFORMA LABORAL

ASAMBLEAS Y CONCENTRACIONES

Os adjuntamos carta que el Secretario General de COMFIA-CCOO ha hecho pública animando a la participación.




JGA 2012 - BBVA Estatal

Plan uni-anual de retribución variable para DIRECTIVOS por resultados 2012. Hasta 130 M € en acciones


6.2. Aprobar las condiciones del sistema de retribución variable en acciones de BBVA para el ejercicio 2012 dirigido a los miembros de su equipo directivo, incluidos consejeros ejecutivos y miembros de la alta dirección.


Destacadas

Inicia la negociación del Convenio Colectivo de Mercadona

  • El 2 de noviembre se ha celebrado reunión de la mesa negociadora del convenio.

Iniciamos con una reivindicación de CCOO para mejorar la distribución de los artículos del convenio. Haciendo hincapié en que las particularidades de Tiendas, Logística y Colmenas queden reflejadas en el articulado del Convenio que corresponda.


CCOO PRESENTA SUS PROPUESTAS PARA EL NUEVO CONVENIO COLECTIVO DE MERCADONA

  • Este martes 24 de octubre, se han presentado las propuestas por cada uno de los sindicatos, a excepción del sindicato ELA que no ha presentado ninguna propuesta.

CCOO ha manifestado que el convenio debe de estar a la altura de lo que Mercadona representa y por lo tanto debe de haber un cambio importante no solo en la estructura formal del convenio, sino en el fondo, por eso hemos propuesto:


CCOO arranca la negociación del convenio de Mercadona con cuatro miembros sindicales en la mesa

Ayer lunes 16 de octubre, desde Comisiones Obreras, pusimos en marcha la mesa de negociación del Convenio Colectivo. 


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